心态是第一位的，有了一个良好的心态其实就已是进入了主持的大门。而后，主持一定要有察言观色的能力，能够积极的调动现场气氛或迅速的转移敏感话题或是调整尴尬的场面。作为主持的文学修养要有一定基础，这样在现场主持的时候才能让人感到有趣。同时，视主持的性质不同而变换主持方式，该严肃时严肃，该幽默时幽默。在主持的过程中最好有自己的特点，就如同李咏和王小丫一样，让人记得住。
以下，节选香港制造网友的文章，希望对你有所帮助。
主持人应具备三大基本素质：
（一） 政治素质
思想水平是主持人素质中的根本，它不仅是一个社会人的思想根基，而且主持人作为电视机构的代表，作为一个节目的标志，其观点、言论不仅关系到电视机构的声誉，甚至会影响到整个社会。因此，主持人必须首先要有强烈的社会责任感和较高的政治思想水准。
（二） 精神素质
主持人的美好形象往往通过人格、修养、风度、气质等状态反映出来，而这些状态都要基于良好的精神素质。这包括对生活和观众的热爱，以及对事业执着的追求。只有热爱生活、热爱观众，主持人才能在屏幕上毫不做作的袒露真诚和质朴，也才能换来观众对主持人的喜爱。而对事业执着的追求，更能树立主持人的威信和富于魅力的形象。
1、思想。这是一个主持人雕塑形象的根本。主持人对某事某物的看法、观点，往往会对观众产生极大的导向力，这就要求其思想认识必须具有超前性、权威性，使观众认可其价值，接受其观点，从而将节目的主旨完满的传导给观众。
2、人格。人格的魅力对于主持人雕塑形象来说是最为持久的因素。尽管这是一种经过完善的魅力出现在观众面前，但在屏幕上的追求依然是人格的真实，是本色的流露。主持人的“真我”表现对观众是最具吸引力的，这种“真我”的表现必然将主持人完整的精神世界展示给观众，而同时又展示着人格的魅力。
1.把主持稿念熟，能脱稿最好。加入自己的理解和感情念出来，避免生硬。
2.熟悉晚会流程，了然于胸自然有底。
3.晚会不可避免地会发生突发状况（如话筒没声，舞台音响出问题，节目顺序变动，换场时间间隔过长等）。此类状况是最能考验一个主持人的，你只要记住一点：千万不要让场面冷起来，话筒没声时你只要面带微笑等工作人员过来给你换一个就好，换完之后还可以调侃一句“看来咱们刚才的节目太精彩让话筒都羞射（得说不出话）了啊”。舞台音响出问题工作人员在修复的时候你可以站出来和观众做一些互动，或者采访下嘉宾，尽量拖时间。节目顺序变动这个只要将主持词调整过来就好。换场时间间隔过长也可以和观众互动，或者来一段即兴表演。以我的主持经验来看，采访和互动是晚会主持解决冷场的万金油。
曾经我也是怯场的新人，新公司，一堆的新同事，年中会议还全是一群老大们，更别提有多害怕了，亲身体会和经验：
1、多找一些主持的资料，了解主持如何拿话筒、如何环视、如何互动等等
2、事前准备，拿着主持稿反复的背，反复的在镜子前练习
3、上场前鼓励自己，上场时不带眼睛，不着重看谁的眼睛，眼睛环视就好
4、对一些不知道的问题和提问，要学会跳过或者找人回答
无论哪种训练方式，最终都是要以结果为导向，以能力提升为王，建议在每次沙龙演练的时候，把他的表现录下来，然后回放点评，评价3个优点，1个最需要改进的地方，这样的效果是最棒的,哈哈，因为我就是用这种方式被训练出来滴。
