我个人认为，贪小便宜的人首先人品就不行，所以说我们大家遇到这样的人， 尽量少接触，如果他是你的领导的话你应该去劝他去改正，因为所有人都不喜欢一些贪小便宜的人，因为贪小便宜的人是不可能做得了大事的，尽管是你的领导你也应该去说。
作为一个领导贪图小便宜我们可以理解，每个人的性格都是不一样的，贪图小便宜从某种意义上来说是多事情的细致追究，也可以是褒义。说明此人对细节细致入微，假以时日，必成大器。所以说事情都是相对的，如爱因斯坦相对论或者周易对阴阳的理解
不贪小便宜，不吃大亏，但是有的人却不懂这个道理，对于这样的领导，如果你想和他处好关系，那你就让他没事占占小便宜，但是你要掌握好度，不能让他得寸进尺。如果你不愿意的话，那就没必要理他，遇到事情装糊涂也是一种很好的解决办法。
杨长避短、和睦相处，能够在一起公事本来就是个缘分，同事之间礼尚往来是很正常的事。实际对于那些爱占小便宜的同事，我们可以减少跟他们的往来，但是工作还是得继续，和其共事同把工作干好，在公司不能因为这个缺点而影响团结。
有些人的贪心是无法满足的，领导贪小便宜证明没有大气很有可能还会牵连员工和员工图方便，这样的领导以后也很难成大事，公司的发展前景堪忧，所以应该小心谨慎，不能阿谀奉承，有第一次就会有第二次，以免自己有苦难言。
我觉得吧 作为一个领导一定要大气 如果一个公司连领导都那么爱图小便宜 那么这个公司一定不会有什么大发展 我觉得吧 没有相处的必要 直接走人 换个公司继续工作
