讲一个事例。之前在党政机关工作，24岁毕业第二年，进机关的第一年，有一次一个女的厅级领导的话让我记忆犹新。事情很简单，大概是我们同事进去三个女孩，一样的职位，属于竞争关系。其中有一个女孩做的不是很好。领导本来是聊天，后来问到那个女孩做的怎么样。因为我们当时工作是讲解，讲的怎么样一目了然。我说还可以。领导说他知道不是很好，感觉她不是很适合。我说她以前没接触过类似的工作，所以有些紧张还在适应。领导说可是你也没有啊。我说，她很努力，之前虽然有些问题，现在已经有所改进，上次讲解听众还鼓掌了。领导眼睛一亮。说，接下来有一个很好的培训机会你觉得谁去比较好呢。我说让她去吧，他需要多培训一下。领导说你不想去吗。我说想可是他现在比较需要，而且我们以后肯定也会有机会的呀。我们是一个整体，一个不好就会影响全部。领导笑了笑，说是啊，大家都会有机会。然后他说的几句话，我现在都记得很清楚。她说，刚才那些话，他以前也问过别人，可是他们不是那么答的，他们会使一些小聪明。他们会努力把自己弄得是里面最拔尖的，可是这不一定是好事。刚才你为她说话，我能看出你很真诚，这样很好，希望你保持下去。无论在哪里，大家都喜欢真诚的人，像我们四五十岁的人你们小孩子耍什么计量我们一眼就看出来了，只是不愿意说。可能表面上用他们，心里不会给他重要的事情的。我说，我没有想这么多，但是我会保留本心。到哪里，真诚努力，不贬低别人抬高自己的人，才会真正得到好的机会。
职场如战场，有的时候一些小小的举动，就会暴露你自己，给你带来一些负面的影响，导致吃败仗。也许当时你没有意识到，或者别人没有跟你说，但是不管怎么样，它一定会在某一个时候通过某件事情惩罚你。
我觉得职场上的这三个习惯举动-抱怨拖延傲娇会给你带来负面影响。
首先是抱怨。言语是最好的观察剂。我们每天都要跟别人沟通，如果你总是充满负面抱怨的话，其实别人是非常讨厌跟你讲话的。你想象下，你跟某个人说今天地铁好挤呀。结果他就跟你吧啦一大堆国家哪里哪里做得不好，政府怎样贪钱不改善，大家怎么没素质之类的，简直听到要把早餐吐出来。这样的人大家真心不喜欢，后面就没人敢跟你聊天了。
第二个是拖延。别人交代你一件事情，然后你拖延很久不给处理，或者是说你跟别人约好一件事情，结果你迟到半个小时。可想而知你在别人心里的印象是怎样的。这样的情况多的话别人会觉得你不守时不讲信用之类的，后面的话哪还敢把重要的事情交给你。然后你就开始抱怨难遇伯乐。
最后一个是傲娇。指你说话自以为是，觉得自己天下第一厉害，完全不顾别人的感受，简直傲娇地不行。这种颐指气使不知道自己几斤几两的人走到哪里都是要讨人厌的，特别是在你还没有任何成就的时候，你说的话，别人只会把你当成放屁，但是你还在那边瞎XX，别人早已给你白眼。
职场上的小习惯小举动虽然说不会给你带来致命的影响，但是还是要时刻提醒自己，别聪明一世毁于一习。
职场如同一个放大镜，我们每个人的一言一行时时刻刻都被别人所关注，并且在放大镜的作用下，把你的缺点放大，因此，有一些常见的小毛病一定要注意，避免给自己带来负面影响。
1：穿衣打扮。
每个人都有自己穿衣打扮的喜好，有的喜欢休闲，有的喜欢正装，有的喜欢浓妆，有的喜欢淡妆。但是，在职场，就要求我们的穿衣打扮要适合自己所在企业的企业文化和企业制度，而不能由着自己的性子，按照自己的喜好来，给自己带来不必要的麻烦。
2：言谈举止。
在职场中，你的一言一行一举一动要符合自己在职场中的定位，你是员工就不能飞扬跋扈目中无人。你是领导就不能嘻嘻哈哈，没有轻重。角色定位是什么，就要按照相应的定位来工作。
也许你会说，这样工作岂不是太虚伪，完全抹杀了个人特色？要我说，人生如戏，全靠演技，你想成为职场精英，那么就请提高你的演技，如果无所谓，那么你就顺其自然，不必考虑。
3：工作方式。
在这里又是老生常谈，符合你所在企业的文化与风格，就不会带来负面影响。企业文化不同，工作方式就完全不同，根本就没有可比性。在GOOGLE上班，你可以穿拖鞋，大短裤，在家里工作，没有任何人说你。
在中石油上班，如果你穿拖鞋，大短裤，在家里工作，相信会被喷的体无完肤。一样的事情，不一样的结果。会带来负面影响的内容实在是太多太多，没有必要一一举例，从几个方面抓住，符合企业自身的原则，你就可以做好。
我要说的第一点就是，在工作中，不论你多么不满意，多么不开心，都不要降低你对工作的投入程度，你可以向上级反映，反映无效可以选择离开，暂时离不开可以选择蛰伏，但不要自己糟蹋自己，消极的工作态度一方面会影响你整个人，你整个人除了工作以外其他时候的状态也会下降；另一方面也会影响你在他人心中的品牌，我在银行的时候，11年是个分界点，11年前，我在部门同事、其他部门同仁、行领导眼中看到的是信任和肯定，之后，虽然谈不上多否定，但我的确已经泯然众人，自己也打不起精神来，业务水平下降的厉害。原因吗，没什么新鲜的，国有行，利益分配上仍有大锅饭作风，直到如今，我仍然认为，当初的分配配不上我的付出，但我也明白了，不满不是这样发泄的。第二点，要说实话，不管多难开口，直接说例子，银行有个产品，叫银承，是给贸易类客户做结算用的票据，当时的情况就是，我在和部门领导充分沟通后，满口答应客户第二天拿票，结果事到临头，我们的一把手，因为和部门经理的矛盾，把这笔业务否了！我在下午三点前就知道了这个消息，但一直到五点，我都没敢和客户说，只是反复的在说，等下，等下，其实我也不知道在等什么。经历了这次之后，我决定以后再也不隐瞒消息，因为这种感觉和客户最终的反应太令人难受了，毕竟谁也不是傻子。
外表是我们给别人留下第一印象的东西，包括穿着和谈吐。首先是穿着，在穿着打扮上给自己挖坑是很容易的事情。在国企，讲究的是统一、标准化，请一定不要标新立异、与众不同，大家穿什么我们就穿什么，千万不要把自己当做不一样的焰火。如果大部分同事都穿黑西服感觉、买海澜之家，即便我们心里觉得土、觉得老气，在上班的时候也尽量和大家保持统一。如果非要走zara小骚色或者muji日系性冷淡风路线，请在周末的时候尽情放飞自己。 如果同事们都理正经的平头，那就暂时放弃背头和发蜡吧，谁叫我们选择了国企和事业单位呢? 除非你想听到阿姨们在背地里说“啊呀不得了，我们单位新来的小天啊，那头发整的像什么样子，一点都不正经，不稳重。”当然如果我们在互联网公司，那就请保持和同事们一样的大裤衩和拖鞋吧，即便你想正经打扮一下，也别弄得西装革履加领带，搞得和金融街或者陆家嘴的高级白领一样，你会周围的资深产品经理和程序员压力的，给领导和同事压力，你说减分不减分。
在职场尽心尽力做好自己的本份工作，不去做对不起公司领导及公司的事情就不会带来负面影响，把人际关系搞好行了。
