年后跳槽好些。
年终奖
现在很多公司都是有年终奖的，而且都还挺丰厚，你年前跳槽的话，岂不是错过了一打票子。你在面试的时候，一般HR都会告诉你薪资怎么算的，很多公司基本上都是年底双薪，外加奖金，也就是相当于公司年会的时候会给你多发两个月的工资。而且还有各种抽奖活动，这个虽然很多人年年都不中，但没准中了呢，奖品一般都还是挺丰厚的。当然也不排除有些公司发善心，你离职也喊你回来拿年终奖，不过这么好的公司肯定是少之又少了。所以为了年终奖，还是再在公司待会吧。
年后好找工作
根据调查显示，年后是跳槽的高峰期。跳槽的人多也就意味着坑位多，工作也就自然好找些，我们要顺应社会的现象。我有个同学，在快过年的时候，公司宣布破产倒闭，不说年终奖什么的没了，这个年也过得不好。因为年前也找了工作，但简历却石沉大海，有几家邀约面试的电话，但面试的结果都不尽人意，最终还是没找着工作回家过年去了。他告诉我，很多公司都不愿在年前招人，虽然公司有些同事是在年前离职了，但年前那一段时间一般都是公司工作的收尾阶段，没有什么大量的工作要做。
回家过个好年
年前跳槽，你要是在年前没找着工作呢，这个年不就过得不好了。年后跳槽，至少哥还是个有工作的人，回家也有面些，无业游民听起来怎么都会有些不舒服。你说是不是？
现在跳槽现象越来越普遍了。有很多公司的原因，也有很多自己的原因。所以跳槽也形成了一点的套路。针对辞职是在年前还是年后这个问题，我可以肯定的告诉你，是年后。因为有一句话叫做金三银四。意思就是在三月份找工作是一个黄金时期，在四月份找工作是一个白银时期。而且有的公司过年是有年终奖的。你难道辛苦工作了一年，之后年终奖不要了，就辞职走了？
而且我建议还是不要轻易辞职的好。首先是辞职多了会让你的简历变得难看，给人一种靠不住的感觉。而且你辞职离开了这个公司，不见得比你上一个公司好。如果是这种情况的话，你后悔都没有地方说去。
能不能在一个公司干下去，主要看两点，第一点就是干得开心，感觉有前途。像马云的团队。一开始工资都那么低，但是他们感觉干得有前途，有动力，有乐趣，所以他们一直跟着马云打造了一个阿里巴巴帝国。第二点就是钱给够了。这种比比皆是了。只要工资到位，你管它开心还是不开心，不开心收到工资的时候也开心了。所以大家离职的时候一定要想好，不要因为一点鸡毛蒜皮的小事就离职。
朋友，你现在有两个选择一个是现实一个未来，没有什么多错，关键是你能不能承担选择的结果。
目前工作薪资福利都不错是现实，现实是到手的利益，不容易丢。
你朋友公司是未来有机会但也有风险，创业失败极高，你自己开店失败应有深刻体会是其一；朋友公司能给你的定位是什么？是与朋友能力互补？还是你的特殊技能公司必须？需要考虑清楚，不要以虚荣和人情进入成为简单扛活角色是其二。
如果是我的话会选择年前跳槽，原因很简单，在年前有一些用工单位会比较需要人工作比较忙，这个时候找一个好的公司很容易的，从公司的待遇和薪酬方面都会有所提升
年后跳槽比较好，年前会发奖金和红利等等，跳槽的话，这些就发不上了。
当然是年后比较好，在年前还有一笔年终奖可以拿。
