“人脉”云云，不外如是。真正跟你铁的就那么几个老兄弟。而让很多人引以为荣的在课堂，开会，饭局，酒桌，夜宵，散伙饭，KTV，桑拿房等等社交场所开拓的各种“人脉”，一般都是不靠谱的。在没有感情基础的前提下，人脉不人脉，全拼综合实力。对于弱逼来说，一些所谓人脉，看似全线飘红，实则虚假繁荣。社会是一个圆锥，每个人都在圆锥的高上面爬。你和同等水平，不同领域的人的距离就是你所处平面圆的半径。只要你的水平更高，你接触别的领域的人的距离就会更短。三流的投行员工认识三流的演员不太容易，但是投行老总和大明星就可以出双入对。博士刚毕业的学术菜鸟认识一个基层政府科员的难度微大，但是院士可以很方便跟省长交流交流，喝一杯茶。所以，决定你有效人脉的不是你接触范围的广袤否，而是你自身的实力水平。
你认识多少人没有意义，能号召多少人才有意义。不是说我每天又认识了谁，跟某某名人 一起吃了一顿饭，哪个女神把微信号给我了我就和他们建立了友谊关系或者形成了新的人脉资源。问题的关键是我自己是否有足够的能力和水平与他们站在同一个高 ，即便是不同的领域，也可以肩膀对着肩膀来对话——他是投行MD，我是政府副市长，他是大学副院长，我是电影大导演等等。
人脉不是你认识的人有多少个，而是有多少人认识你，彼此有等价交换的利用价值，有合作共赢的机会，这才是人脉！千万要切记，人脉并不是说你利用了多少人、有多少人被你呼来唤去、有多少人为你鞠躬尽瘁，而是你帮了多少人。人脉不是在你辉煌的时候，有多少人簇拥着你，捧着你，而是在你困境时、在你落魄时，有多少人愿意站出来慷慨援手，帮助你。
人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我调整并加以改变。 人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时，不同的角色有着不同的行为规范，所以在和不同的人相处时，有不同的要求和技巧。一个人在社会上生存，人际关系是必不可少的。良好的人际关系，可以使你更轻松的进行社会活动，人际交往以及办理各种不好办的事。人际关系的基础是人与人之间的相互重视、相互支持。任何人都不会无缘无故地接纳我们、喜欢我们。别人喜欢我们往往是建立在我们喜欢他们、承认他们的价值的前提下的。人际交往中的喜欢与厌恶、接近与疏远都是相互的。这就是人际交往中的互动的原则。我们在人际关系的建立与维护中，必须首先注意人际互动的原则，首先去接纳别人、喜欢别人。
人脉固然重要，但是能力更重要，有能力你还怕没人脉吗？只要你不笨，就像你上面说的，他能力没你好，却因为有关系进入了好的公司，为什么你不想想，有关系又何尝不是一种能力呢？所以你要做的是在你有能力的时候，多把人脉练练，人脉也是需要走动的，不是天生就有的。有可能是他爸爸那一辈的，但是你也可以去认识，交朋友啊，朋友多终有几个认识几个大老板的，所以要看你的交际能力的，不要羡慕，你要是有这个能力，早晚会有人脉的。人际关系也决定了你是否长期立足于这个舞台的重要一环，缺一不可。但打通一个通往胜利的人脉长廊并非易事，它需要你要站在一个巨高点，人脉不请自来。社会是一个大课堂，山外有山，楼外楼，你真正的成功是首先要打败自己，要做人上人，必见苦其志，练其功，你就是一个强者。
人脉就是钱脉，有人脉的人赚起钱来一帆风顺，风生水起，没有赚小钱，甚至小钱也赚不了。
