因为你不是精英，我这岗位只给准备好了的人。这只是2018年招的一部份名单。
因为他们的要求非常高，职场对小白是非常严格的，你没有经验，那么你的薪资水平就不会很高。但是毕业生想的非常明白，不要画饼只看真实的待遇。所以当他们觉得待遇太差时，宁愿不工作也不会去将就。于是就造成了这种局面，毕业生觉得工作难找。
现在很多企业在毕业之际，都会去学校直接招聘招人，有的大学生直接就找到了很好的工作岗位。有的大学生因为所学专业不对口，有的可能嫌工资低，单位太远福利不太理想。人往高处走，水往低处流，大学生都想去好的单位企业，各种各样的原因，有的可能和工作失之交臂。有的是因为家不在身边，工资如果不太高，生活费下来所剩无几，感觉不划算不理想，就不去这样的单位企业上班。
我觉得现在大学生毕业的不是找不到工作，是一些工作不愿意去干，导致是失业状态；大学生的就业观念没有完全发生转变，比如我是大学生一个月怎么能挣这么点钱，我上了大学还没没上大学的同学挣的多等这种思想左右着自己；大学生在校期间自己的专业课学习的比较差，动手能力比较差，导致找到技术型的工作相对来说比较难，所以是待业的状态。
对自己的认识不够。没有给自己做出相应的计划，
包括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。自我评估的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。
专业能力不足。到了大学里面，很多大学生放松学习，转向吃喝玩乐，尤其是现在的很多大学生偏向于打游戏、看电视剧等，荒废了大学期间宝贵的学习时间，自己的专业没有好好学习，导致了所选的专业知识和专业能力不足。进而到了工作岗位上，没有能力完成工作。
