因为你不是精英,我这岗位只给准备好了的人。这只是2018年招的一部份名单。
因为他们的要求非常高,职场对小白是非常严格的,你没有经验,那么你的薪资水平就不会很高。但是毕业生想的非常明白,不要画饼只看真实的待遇。所以当他们觉得待遇太差时,宁愿不工作也不会去将就。于是就造成了这种局面,毕业生觉得工作难找。
现在很多企业在毕业之际,都会去学校直接招聘招人,有的大学生直接就找到了很好的工作岗位。有的大学生因为所学专业不对口,有的可能嫌工资低,单位太远福利不太理想。人往高处走,水往低处流,大学生都想去好的单位企业,各种各样的原因,有的可能和工作失之交臂。有的是因为家不在身边,工资如果不太高,生活费下来所剩无几,感觉不划算不理想,就不去这样的单位企业上班。
我觉得现在大学生毕业的不是找不到工作,是一些工作不愿意去干,导致是失业状态;大学生的就业观念没有完全发生转变,比如我是大学生一个月怎么能挣这么点钱,我上了大学还没没上大学的同学挣的多等这种思想左右着自己;大学生在校期间自己的专业课学习的比较差,动手能力比较差,导致找到技术型的工作相对来说比较难,所以是待业的状态。
对自己的认识不够。没有给自己做出相应的计划,
包括对自己的兴趣、特长、性格的了解,也包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试,以及对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。自我评估的目的,是认识自己、了解自己,从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。
专业能力不足。到了大学里面,很多大学生放松学习,转向吃喝玩乐,尤其是现在的很多大学生偏向于打游戏、看电视剧等,荒废了大学期间宝贵的学习时间,自己的专业没有好好学习,导致了所选的专业知识和专业能力不足。进而到了工作岗位上,没有能力完成工作。






