您可能对对“老实人”有些误解，老实人原本是只不怎么做坏事，比较听话的人。 在职场上，这一类人可能缺乏从事沟通协调工作的能力，灵活应变的能力也较差，如果不能够找到适合自己性格的工作，在工作中发挥自己的优势，就可能会遇到您说的那种按时完成工作，却没有别人工资高。
工资有很多因素决定，其中之一是得到领导的赏识，前段时间微信朋友圈子流行过一篇文章，大意说的事在职场中和他人协作事事有着落有反馈，让别人知道你是不是在做这个工作，有没有什么进展，有没有什么问题，让他人（也许是你的领导也许是你的同事）清楚委托给你的事情当下的状态，以及预期的结果，这本身也许比按时完成这件事更重要，因为让对方可以信赖，可以放心交给你。换位思考下，如果你把事情给了别人，就石沉大海，等到最后截止时间，别人跟你说做完了，我想就算做完，也许并没有考虑你的感受，让你一直在担心，甚至焦虑，这样的老实人，你会喜欢吗？
再来说说“拍马屁”这个事，人们往往有个偏见，会觉得自己做的可能比别人好，而事实是每个人都有自己的特长，也有自己的短板。‘’拍马屁‘’本身是一种与人交往，并且让人感到满意的能力，从您的观点来看，这类人的工资比老实人高，可能他们所在的位置正是需要这样能发挥人际交往能力的位置，而领导也正好需要这样的人，所以他们才会工资更高。职业发展有个规律，企业总能话更低的雇佣到满足现在工作岗位需求的人，而每个人也总能在职业市场上找到比现在工资更高的工作，关键在于，谁先找到。
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因为当领导的没有一个是好东西的在社会上不管是公企还是私企、任何单位都是这样子。好人老实人当不了官。
这是社会在进步，过去的传统没得蒙灰尘！自然让一些人内心长出了污垢！
老实人在职场吃亏这种事例很多呀!变成一个老实人也是无奈的选择，因为有时候老实人没有回旋的余地，没有选择的余地，你去选择别人，这是一道双向的选择题，别人不一定愿意选择你，就成了被人背后耻笑的话题呀!
