在国企很害怕的一点就是，你会慢慢忘记自己原先的追求，你会如同很多中年妇女一样，为了照顾家庭而进入国企，经历了二胎以后日常工作就变成了和单位的别的妇女一样每天谈论孩子的屎尿屁，谈论自己家又丑又娇的孩子是多么多么的可爱，什么药对孩子好，什么药可以治疗老公的痛风。在6月份我决心跳槽以后，有很长一段时间我很恐惧，我觉得我什么都干不了，我觉得我这一年半简直活的就跟一天一样，什么都没学到，没有公司会要我的。
年轻人在国企，首先要放弃那些网络上的那些偏见，不是说国企多好多好，也不是网上说的那样轻松，高收入，铁饭碗，作为年轻就如国企的，说说自己的看法，首先感受是制度流程多，管理部门、业务部分样样齐全，做事干活先从制度流程学起，再学工作的具体内容，现在好多国企年轻人比较多，不想传说的那么沉闷，大家一起干活也挺开心的，而且国企规章制度比较正式，符合国家有关规范，作为刚步入社会的年轻人来说，从另外一个角度想，也是对一种保护。
国企工作稳定，对想稳定的年轻人来说是一个完美的选择，而对那些想做一份大事业的年轻人来说不妨在国企锻炼一下自己，提升一下能力，这对以后个人发展会有好处。而且国企的薪酬虽然不会让你大富大贵，满足生活的要求还是可以的，趁着在国企工作几年可以完成个人资金的积累，不会多，但也不至于成为月光族。总之，一句话，国企是年轻人锻炼提升自身能力的一个好的平台。
可以磨练你的心态，学会收藏自己的锋芒，大家要么是知名大学高学历的毕业生，要么也是背景深厚的年起人，谁到了国企都是准备发挥自己，职场路上一路高升，这么多的牛人在里面，避其锋芒，低调做事，什么时候该表现，什么时候该低调火候的拿捏特别能够锻炼你的能力，其实一些小企业小公司勾心斗角的事情很多，在国企锻炼这种本领就会让你在其他的工作岗位游刃有余。
国企工资一般还不错，以国家电网为例，一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资，而且国有企业不部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金，意味买房可以公积金贷款，利息要优惠不少，节假日还有补贴。
国企还是能够锻炼能力的，最重要的锻炼与人协调沟通能力，在一般的企业还真没这个机会让你学，可能你在国企的某一个部门，但随时要和另外部门打交道，甚至和国企底下的其他子公司打交道，这时候就非常磨练你的沟通协调能力，这个能力也是年轻人刚踏入社会必须要学的本领。
