如果你确定工作不合适,要离开,就自信的说出来，辞职前，首先要经过深思熟虑，想好自己未来的发展方向，为自己找好后路，不要一时意气用事，作出情绪化的决定。要确实想清楚了自己辞职的原因，在辞职时与老板沟通才能顺畅。
在合适的时机，以合适的理由，选择合理的辞职方式，辞职者如果希望自己可以从企业顺利地辞职，就应该选择合适的时机，以合适的理由，选择合理的辞职方式，这样自己的辞职才会得到企业的理解，个人的相关权益可以得到最大的保护。
有些人以为可以用辞职来吓唬老板，让老板加工资，你就要知道了。一般的老板不会受这一套。出色的老板有能力处理这些问题。老板不缺人，您走了，还有人后来居上。辞职绝对不能拿来当升工资的谈判工具。
如果你想好了要辞职，可以找到很多理由的。你目前在试用期，可以随时提出来。没什么不好意思的，做不喜欢的工作，浪费自己的时间，也没有很高的工作效率，对企业和个人，都不是最佳的。
可以和老板说明情况，我想如果你的表现老板比较满意的话，不可能会直接让你走的，可能会加你工资或开出其他条件，你可以写张正式的辞职信给老板，在信里表明感谢老板在这半年里的关照。
出来后能找到一份更好的工作吗，这些都要想清楚，还有环境好不好，可以学到东西吗，找工作不要光看眼前，如果能学到东西和本领，工资低点，环境差点又怎么样。
