努力锻炼自己比较重要，一个公司的组织架构是有限的，升职加薪的名额是主观的。可以跳槽去其他公司升职，只要是金子，总会发光，年轻人就是要多试，没踩过坑怎么知道坑是什么样子呢？随着年龄的增加，十几年之后依旧是刚毕业的样子，畏手畏脚，那就不好了。
首先要确立自己所处的地位，站在老板的立场想想我应该注意什么，第二要不断和领导交流，仔细揣摩领导的真实想法。再一个想想你的同事和领导是怎么交往的并做到了成功，就向他学习成功的经验。
要让领导有安全感，不能让领导感觉你对他构成威胁，有取而代之之势。你不喜欢领导，在平时的言行中不自觉地有所表现，领导肯定会觉察到，领导针对你就毫不奇怪了。
当你的领导无法解决问题的时候，你可以爆发小宇宙，刷刷刷刷，把问题轻松解决，然后仰着头给领导一个只可意味不可言传的眼神。
社会繁杂，由不得你，学会了就成熟了。静静观察，想一想人家为什么要这样，要迎合其他人，不是在家，可以信口开河。
认认真真做好“份内”的工作，积极主动承担一些“份外”的工作，可以做好这两点，我相信领导会对你改观的。
