除了工资福利要保证合理以外，更需要培养员工的责任感和归属感，老板有什么重大的事情询问他的意见，或者把重要的工作交给他做，告诉他你是很信任他的。让员工能够感觉到自己是必不可少的人，甚至自己就是公司的主人。
如果让员工有归属感，你要给员工一定空间的升职机会，还有就是公司里的氛围，让工作的员工都没能感受的到，把员工当做自己的家人，我们是一个集体。
经常的过问员工的生活困难问题，让员工有一定的权利，让员工有更多的发言的机会，能够经常的采用一些员工的建议。
提高员工的归属感可以多多关心员工的生活，比如可以一起给同事过生日，让员工感受到公司是在乎他们的。
要像对待家人一样的对待他们，不要让他们觉得你是他们的上司，而是朋友哥哥那样的
乔治谈吃鸡
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