很多毕业的大学生进入职场以后，还保持着校园时代的那种以自我为中心的模式，其实这样是很不好的习惯，首先的个人力量终究不及端对团队的力量，其次老板以及同事都有巨大的资源，利用好这些资源，很多事情都可以很轻松、高效的解决。
自己进了管理层才知道，我不过是决策层指挥的棋子，所以当初自己觉得上级做的有些不够聪明的地方，实际上是一种被逼妥协的无奈。
你不能认为我只要做好份内的事情就足够了，其他的什么都不管。工作能力、效率、可信赖程度甚至你的学历都不会是单一指标，也不会是最重要的，无论你是什么样的职业，工作环境都是人组成的，谁都离不开。
毕业以后，从校园环境进入工作环境，公司内会有很多员工，由于你是后加入的，所以一定不要给大家留意下一个糟糕的印象。要尽可能的迅速融入到集体中，要多观察其他同事。
可能很多出入职场的毕业生们不理解，沟通就是谈话呗，有什么喜欢不喜欢的，其实不然。有的老板喜欢面谈，有的喜欢邮件，还有的喜欢用即时通讯软件，所以一定要用老板喜欢的方式进行沟通。
眼里要容得下沙子，不能承受别人不能承受的委屈，同样没资格成就比别人更辉煌的事业，也永远做不了人家的老大。
