写一下我的情况吧，工资7500，加工中心编程操机，老板小规模，一共是3台加工中心，一台线切割，有钻床和攻丝机。我是朋友介绍过来的，来的时候加工中心是俩人，又和车间主任，负责攻丝，工作不到一个月，另外两个加工中心的都走了，压力全落到了我的身上，一个月没有休息，礼拜一到礼拜五还必须加班，我只要休息公司就没人干活了，感冒了也不能休息，有时候还3台机器加工单件的活，全都是我来，头都快爆炸了。后来老板给我找了个学徒，是他亲戚，天天做错，天天出问题，有一次让他找正168除以二等多少，他给我来个88，气的我半条命都没了，被我好一通骂，向他叔告状去了。老板老是嫌弃我干活慢，找了他朋友来辅导我，我已经撑不下去了，工作太累，强度太大，加上老家相亲，想要辞职。没想到他找到朋友是我4年前的师傅，我辞职也没辞成。就请了半个月的假。结果不到10天他就让我赶紧回去。后来回去后压了好大一匹活，没办法车间主任跟我说，你去给老板说说让你上夜班，抢抢活。我也没觉得啥就上了，俩礼拜后我师傅看活抢的差不多了，就走了，我当时是夜班，12点多我当时正睡觉哪，老板给我打电话说今天下午上白班，一点给我倒班的时间都没有，我还没睡醒哪，后来徒弟还是那样，把吸盘给铣了，夾活劲太大，30件，夹的都变形了，也是把我气的够呛，还是我自己来吧，我就自己编程，自己调机器，累点，但是不费活，但问题也来了，硕大的车间，就我一个人干活好几个人在我后边看着我，他们上班时间打游戏，玩手机，老板不在他们想干嘛，就干嘛，我缺不行，我抽不开身，忙里偷闲去车间外边喘口气。我也不能说他们，一个老板亲戚，一个车间主任，慢慢的看不惯，和车间主任顶嘴，他立马跑去跟老板说这队伍没法带了，老板就下来说我，说车间主任说都是为了车间好，什么的，我说我现在在车间里谁都不能得罪，谁都不能说，说了他们立马向你去告状，打小报告，老板说就我们几个人，都是自家兄弟，没那么多事，结果下午来上班我找小学徒来找正，看不到他人，就问车间主任人在哪里，他说小家伙头疼，请假了，先说他刚休息两天，今天下午又请假了，我就顶了一句，那我也头疼，我也请半天假行不行。两分钟时间不到他就把老板给带下来了，我彻底崩溃了，我拼死拼活的工作，累的要死，你们不给我帮忙就算了，什么事都找老板来压我，我崩溃了，我不干了，我逃跑了，连半个月的工资都不要，实在受不了了😱。
裸辞一般是不太好的，应该不会有人支持裸辞的行为，如果不是有特别的情况或者迫不得已的情形，还是不要裸辞。那份工作期间，我的工作量很大，既要负责两三个项目的质量管理，控制工作，还要兼顾加起来一共三十几个车间技术员、领班、检验员的管理工作等。每天早上从八点上班开始时，我就像一只陀螺一样开始被繁忙的工作抽打，高速运转起来，直到免费加班到晚上八九点为止，才算完成一天的工作。而且周末的时候，也需要至少义务加班一天。在这样强度的工作节奏下，我如果向老板请假面试，可能一次两次还行，再多的话，老板一定是不批准的。其他同事已经有过这方面的先例了，所以我决定了，要想好好花足够时间找份工作，还是裸辞吧。
裸辞过一次，与工资无关，更多是因为绝望。我大学毕业后，经家人介绍进了一家国企，当时进的是设计部门，跟着老师傅进行产品设计更新。我一开始也是认真跟着师傅好好学的，但慢慢发现了问题。我们负责设计的是冲压垫片，进厂快两年，一共经历了5次升级换代，看起来似乎挺有朝气一直在忙碌，但其实每一代所谓的升级就是把长宽缩小几个毫米，或者把直角做成倒角，打个比方，就像我们的电脑电源线，本来是2米的，今天升级了，改成了1米95。类似这样的升级对产品性能和使用根本没有任何实质性改变，纯粹是为了表现出我在干事而瞎折腾。我觉得这样下去，似乎学不到太多新的东西了，会把自己待废掉。
公司某部门缺人（不是什么好地方），领导想让我自己主动过去，各种做样子各种给我洗脑，好话说了一箩筐。呵呵，还真以为我看不明白，美名其曰是锻炼，实际上却是流放。本来我都认了，去就去吧，结果到那就翻脸不认人，工作上的正常联系打电话都不接，更过分的事在下班路上还有人堵我，实在不想忍了，直接裸辞
如果这份工作已经给你造成很大的困扰了。无论是和领导的相处，或是公司的氛围、工作的内容等，你需要承受很大的压力和焦虑，又一时找不到新的好工作。那么实在挺不了，裸辞也不是什么大事，毕竟身心的健康才是最重要的。
那份要裸辞的工作强度太大，我实在更迫切需要一个假期来休息调整一下。而正常在职找到工作的话，这种自我奖励的假期新公司一般是不太允许的。裸辞的这个好处是显而易见的，不过自己要把握好，不然长期没工作可就尴尬了。
