现在工厂，不是六七年代那样，当个一线工人，感到光荣，一线工人的生活单调，每天最少工作八个小时，人像机器一样，重复劳动。发展空间不足，在一个厂子里面，熬到班组长最起码三四年，与外面的花花世界接触少，很容易与外面的社会，脱轨，跟不上时代的发展，时间一长，只能在厂里面从事一线劳动，像靠努力往办办公室发展，无疑痴人说梦，企业主，宁愿从外面找个啥也不会的本科生，也不会从线上提拔你，干到三四十岁，你的体力给你调岗，挤兑你，用尽一切手段，让你主动辞职，这就现代工厂，每天十二小时，高强度劳动，每个月挣个三四千块钱，家就养活不了，一线工人没有明天。
我觉得技术工人没什么春天冬天，缺什么喊什么，而且待遇好的人都是成了名的侠剑客，天下武学至尊就那么几个，有好事都是人家的这叫马太效应。年轻人也有机会去顶替他们，名额少，还得有人捧你。国企现在工人和干部是一个不可逾越的鸿沟。我还是愿意当干部。我就是这么无耻。虽然我对他们 有意见，只不过我恨的是我不是他们，技术工人涵盖的范围太大，你自己的手艺是商品，这个符合市场规律。少就贵，多就便宜，努力使自己变得有用才是真的。努力学习磨练自己无论何时何地自己都有安身立命的本事。
说技术行业，大部分应当是需要一些时间的付出和学习才能获得回报的职业，所以这就要你自己思考是否值得。最重要的是，能否还有机会再干些别的事，就我个人认为，如果还年轻，有一门技术在手里总归不会错。至于前途，那不是技术不技术的问题，那是个人的努力加机遇的问题。相信我，没有任何一个人在他获得足够的回报之前，敢说那个行业就是有前途的。
现在工厂就是流水线，劣质品、残缺品就会被刷，你工作了七八年，去了几个大城市，为什么还是一个小兵？因为你的个人技术还不达标，想要让你自己的明天脱离待遇不好，天天加班的状态，你就得不停提升自我，提高你的专业技术。而不是说凭自己手上现有的技术含量就这么过一辈子。人往高处走，水往低处流。只有你的专业技术不断的提升，你干活做事就会有底气，你的明天才会更好！
还得实事求是，就像70年代80年代，技术水平是什么水平，就是什么级别，现在到处都是高级工，技师，高级技师，真实水平最多能到中级工，南郭先生遍地走。应该技术水平多高就多少等级，60岁，该是5级工，就是5级工。这样的话，可以从你的级别直观的知道你的技术水平。
有。视线放的远一些，很多事情都是重复的。可以肯定的是科技的发展会使很多很多的技术行业逐渐变成一条条流水线生产下去。也就是说，并不是你觉得技术行业是否好的问题，而是这个技术行业未来的趋势是否会标准化的发展下去？这个要先想清楚，很关键。
