仔细分析一下目前管理你的这个领导是真能力差还是假能力差？冷静下来，站在更高的层面，换个角度再想想，也许能发现他的长处。
等于对牛弹琴，你说的他听不懂，他说的你听不懂。根本没有共同语言，根本沟通不下去。
我想知道他是怎么当上领导的，有什么过人之处呢？这样的领导我情愿不在他手下干活。
一件事沟通不清，上传下达信息失误很多，你直接去沟通，他还不乐意。复杂一点点的表格就不会用，大中午打电话说你表格有问题让你过去看一下，然而并没什么问题。
觉得是一种人之常情，是一种无可奈何。要你不就是补他能力的吗？他要啥都能做，啥都做了，还要你干嘛！
基本上就是他看着你干着急，你看着他更着急；经常出现的情况就是你恨不得越过他直接跟上一层领导沟通。
小知青
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