员工离职是正常现象，拿了年终奖离职，我觉得也是无可厚非的，我也是这样做的。在公司服务一年，好歹也对公司做出了贡献，年终奖是公司对自己这一年来工作的认可和奖励，也是按照公司制度给予的，因而也是自己应得的一部分。当然公司也希望通过年终奖这个方式来留住员工，来年继续在公司服务，这完全取决与员工的意愿。
只要你这一年好好工作了，钱拿得有底气，那就拿好你的年终奖，你该怎样怎样。公司是一个严肃的地方，请严肃的对待你和公司之间的这种劳动交易行为。不要把公司当成交友或是亲情场所，你在那里做的一切，都是在严肃的出售你的劳动，而你得到的一切，都是在拿回你应有的报酬。
职场虽比不了战场，但也是很残酷的，所以人来人走都会很正常，单位和个人有共同的愿景也会有各自的打算，所以拿了年终奖后离职这样的现象很普遍也很正常。虽然是这样说，但其实心里还是有愧疚的，我领了年终奖之后辞职，感觉有点对不起公司。
辞职是个人选择，人身自由，这两种行为同时发生也是无可厚非，不存在道德问题，当然这是在做好工作交接的情况下。但还完朋友借款就拉黑朋友就不一样，这是道德层面的道德缺失。但我们在公司上班是公不是私，也需要分开。
一个人在公司工作本就是互利互惠，共同选择的平等行为，辞职走人容易，但是不管是做人还是做事，辞职前做好工作交接都是应该的，这样在你拿完年终奖辞职自己也不会感觉有多大愧疚，公司也不会刻意为难。
表面看起来不太厚道，但确实合规也合乎情理。年终奖，是奖励你过去这一年来优异的表现；在你决定离职之前，拿回过去这一年来应得的收入；从个人角度，没什么不好。
