被逼无奈啊，现在老板每次自己做出的决策，或者一些承诺，都得想办法留下一些可以记录的痕迹，比如纸质的文字，比如一些现在OA的审批流程文件，这样子就会规范起来。
特别的讨厌啊，可是我们员工还不能说什么只不过领导的出尔反尔让我们不再像以前这么相信他了，真的都不知道他哪句话才是实话。
是先把自己的工作做好，及时跟领导沟通吧，一般也不会有问题的。我相信他也会体恤下属的感受。
马上要做完的任务，因为他的一句话就要全部推翻重新来过，很烦躁，但是没有办法。
领导太不靠谱了，所以我要提前制订多种风险的应对方案，以免他朝令夕改啊。
作为经理，我制订了决策制度，采取增加决策变更难度，制约老板的决策变更权，这样能降低决策失误的风险。
林先生说电影
还没有个性签名哟
