开导开导他，如果他能听的懂道理的话就好好对他如果不听那就直接让他卷铺盖走人。
很生气，会调到以前他工作的地方，让他反省反省，如果没有效果，直接走人。
很讨厌很烦，一场两次可以忍，多了就直接开除吧，摆不清自己位置了？
这样的人根本就不适合做下属，也许某一天他就把公司出卖给对头了。
我会很有耐心，好好的对待他，等我哪天忍不住，我就炒他鱿鱼。
让他往西他偏往东，这样的人不解雇还留着他给公司添漏洞么。
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