一，简历排版比较重要，照片、个人基本信息、求职意向、教育背景、实训经历、自我评价几大板块，要注意排版的合理性和文字占比的协调性，要注意颜色搭配，为了简历的美观度，可以适当增加修饰插画，简历整体保持清爽、整洁。
二，自我评价和实训经历，这两项内容最能体现求职者真实的一面，HR一般通过这两部分内容发现你的潜在能力。自我评价要注意逻辑，内容并不是越多越好，有些求职者生怕自己的优点展示不完，东一句西一句写了很多，自己内心很是满足，但在HR眼里却是幼稚，写上自己对自己最满意的三个优点足以，记住是特殊的优点，大家都有的东西就不是特点。实训亦如此，组织活动、兼职工作等，写上自己感悟颇深或获得成绩特别棒的事件一二即可。
如果说他若需要的能力，你并不是十分擅长，那就着重描写你最擅长的。不要写你不是很擅长的那些废话，我感觉公司最喜欢的当然是符合他们要求的人才，其次是不符合要求但是有别的能力的人才，最不喜欢的就是乱七八糟的什么都没突出的简历。
如果是工作多年职场人，简历中要重点突出的一些项目工程，尽可能的细化；以及你在工作中做出的科研成果，给企业带来的效益等方面展开。
如果你在学校，就多参加一些与以后工作相关的实践，如果你在工作，就多注重工作中的总结，每一份付出，都会汇成你简历中的一个亮点。
如果是刚入职场的学生，简历中要重点突出学校中取的成绩，以及校内、外一些实习工作经历，今后的明确工作方向。
理论上不同行业，不同领域，不同公司可能有不同的爱好，但是个人感觉，总得制作简历的选择就是：重点突出，简洁明了。
