从单位领导心态上分析，自古以来的“忠臣”思维根深蒂固。别说有辞职的行动，就是有辞职的心，被领导看出来，自己就基本被判“死缓”。
说到此事，想起前几天，亲眼目睹，单位有个以前做过的老员工，听别人说，他离职时，一声不吭的就走人了，而且平时工作也表现的也不是很好。可是过了一年又想回来上班。要求见领导，结果，见了领导，给的结果是劈头盖脸的一顿批评。领导说他走的时候也不吭声，去找别的工作，新的工作做不了，人家不用你了，你又回来找我们？你说你回来上班可能吗？当时大家都在听，场面的确很尴尬。那个男人就很难堪。灰溜溜的走人了。
证明你没混好，才回去的。再者，即使公司高薪聘你回去，那也只是暂时需要你，等用完了你，你就可以走人了。
感觉还好吧，我都两进两出了，从技工到主管到经理，现在老板还在联系我，要我回去
回去只能证明你无能
世界之大，为什么非要在一棵树上吊死！既然辞职出来，必定是有不可调和的矛盾，辞职又回去就是打自己的脸，让别人瞧不起，
