人生在世，难免会遭遇“小人”，职场上尤其难免。当中彩遭遇“小人”，心中会愤恨，会抱怨，“自己的点真是背，咋就遇上这种人？”，无论你如何调整状态，“小人”总是避不开，躲不了。与其困惑于心，不如坦然面对。换个角度想想，生活中有了这些“小人”的存在，让你的思维和认知能快速成长起来，常言“吃一亏长一智”，你是否应感谢“小人”的陷害呢？因有“小人”，凡事你会三思而后行；会检讨自己的不足；会有意识的加强自身的工作能力；会心思缜密的思维......总之，你在应对“小人”的过程中，不知不觉自己的智商、情商、工作能力已大有进步。“小人”能警醒你，使你成长，也能激励你变得越来越好。
遇见这样的事情，对于都是打工者而言，却正是激励自己做得更好的动力。在工作中，绝对不怕被人打小报告被投诉，因为底气就是自己有能力胜任这份工作，得到上司的认同，这才是关键问题。在社会上为人处世，但求对事不对人，但求自己尽力了努力做好本份。其它的问题非常不在意。提出这个问题的人本身应该反思自己的言行。身正了，工作尽力了，就根本不存在有觉得别人是小人的看法。身处任何环境，可能自己所说所做不能顾全周祥，但是你所面对的工作是为公司争取更好的话，请不要太在意别人眼里你该是什么样的角色。毕竟发工资给你的人你才需要重视你自己能力是否达标。
大人有大肚，要用正确态度解决问题，不要用不良的心态对待，识别他的陷阱以后在众人面前揭穿他，以理服人这样比较好。我曾经在职场上也摸爬滚打了十多年，遇到的形形色色的人不计其数，真的什么样的人都看到过。如果遇到小人，我不会表现的太过于警惕，反而会大度，让对方看不出我的防人之心，但是我自己的内心是坚定地，做好自己的本分工作，出了问题不被人主导把柄。就这样相安无事的共事很久。
小人陷害你，那就是给你抹黑，所以你要想办法洗白自己。比如，他挑拨你跟别人的关系，使别人对你产生误会。误会靠时间自己去消除，有点理想主义，也不大现实。还得靠自己去解释。但是，需要注意一点，解释不要过多，点到为止就行，然后要做出交友不慎的样子，这样更容易让别人相信。
在好几个单位干过活，以前就是觉得没什么，遭到小人陷害就默默的忍过去，觉得是都是同事低头不见抬头见的，忍忍就过去了，可是你越忍他就会把你当傻子，一次又一次得陷害你诬陷你。现在看有的时候可以顶过去，有的时候我还是会选择沉默，这样都过一段时间就会忘记。
我个人感觉，如果在职场上被小人陷害，而且领导也会听从这个小人的陷害，那么我一定会毅然决然的离开这个公司，因为如果这个领导可以听信一个小人的陷害，没有找见的主观思想，这样的领导跟着也是没有什么发展，还不如直接的选择离开，去寻找更好的工作。
