初入职场的新人，往往以为自己学会了很多的知识，懂得了很多道理，头脑又灵活，对未来信心满满。但明明很努力、很用心，但一圈下来，屡屡受挫，往往百思不得其解。
实际上初入职场的新人，遵循以下2点，从根本上打好基础，为未来的发展树立正确的方向。
1.学会自我管理，打造职场个人品牌
初入职场的新人，往往懂得管理自己的外在形象，但实在上，自我管理不仅包括外表形象，更包括你在职场的一言一行，所以，需要做好自我管理。
晓辉工作比较认真，但是效率实在不高。
6月底的时候，晓辉正在做年中复盘。
晓磊比晓辉晚来半年，但已经升职加薪。
晓辉这不看不知道，一看吓一跳。
那一张布局合理的视觉笔记将晓磊半年做得事情清爽又详实的记录在案。
1月阅读做年计划，阅读《***》、《***》、《***》……等12本书，公众号日更。
2月学习PPT网络课程，参加线上演讲课程学习，为**小学作演讲分享，阅读《***》、《***》、《***》……等8本书，公众号日更。
3月
4月
……
往后翻，是一张张整齐的一周计划清单，将每次工作、学习认真记录。
晓辉这才明白，为什么领导每次开会，都让晓磊做PPT，为什么晓磊每次的PPT都引来一众好评。
晓辉也明白了，为什么工作会议中，晓磊的发言为什么总是有理有据，迎来领导一致赞许的目光。
原来，工作之余，他通过各种学习、分享，已经将自己打造成了一个品牌，他成了大家眼中的演讲高手、PPT达人。
那些笔记记载了晓磊在职业发展道路上，充分的自我管理带来的能力的突飞猛进。
晓辉从他的自律中，看到晓磊对时间的科学运用，有计划、有轻重缓急，有复盘、有反思，有输入、有输出……
所以，晓磊从高度的自律中，从自我管理开始，通过各种途径，打造自己职场中的个人品牌，成为大家眼中优秀的职场达人。
晓磊的努力，是有的放矢，是厚积薄发。
2.拥有管理思维，主动出击
晓菲大学毕业做了一年销售，业绩就比许多前辈都强了。她觉得想要发展得更好，除了继续做销售外，还需要向管理岗位冲刺。
可在实际工作中，晓菲却保留着固有的、过去的习惯，大多情况下自己做自己的，跟随部门领导，从不曾主动去引领。
因此，一次她和在企业做高管的表姐雪薇抱怨，同事素质不高，团队效率低下，每晚开会前一个半小时都在闲聊。
雪薇顺势了解到，会议由干了两年以上销售工作的同事主持，上司旁听。
表姐雪薇忍不住说到，抱怨有什么用，你应该试着和上司提出，大家可以轮流主持会议嘛，轮到你了，精心设计，把会议主持的有料又高效，岂不一举两得。晓菲恍然大悟。
表姐最后说到，作为职场新人，要用管理者思维思考问题，要懂得主动出击。
所以，作为职场新人，如果希望自己未来从业务向管理方向转型，就要挑战原本的回避、依赖的人格特质。
同样，如果将自己定位于做与人打交道的岗位，就要克服原本的退缩、内向的性格特质。
如果希望在服务岗位做得出色，就必须愿意为他人提供主动的帮助。
如果想作为专家型带对者，就既要有自己的专业能力，同时也要对他人有说服力。
所以，初入职场的新人，除了努力，你还要学会自我管理，打造职场个人品牌；拥有管理思维，主动出击。
我是职业规划师许悠然，更多职场心得与攻略，一一为您呈现。微信公众号：悠然成长派
第一天上班啊，得多花点心思： 首先， 1、 千万不能迟到 2、衣着要大方 皮鞋要擦干净 3、 第一天上班别说太多话 4、 第一天上班要给同事留个好印象 5、 千万不要你有8分能力和别人说你有10分 这样如果你做不好别人就会很 失望，只和别人说5分，那哪怕你做到6分别人都会觉得你很有潜力
其次，
1．别理会其他杂务：新工作需要高度集中的注意力，尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事物暂时搁置。
2．别将所有责任背上身：谨记自己不是“超人”，公司并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作，这比每件工作都弄不好理想。
3．避免卷入是非漩涡：每家公司都有一些爱说长道短的人，他们爱填油加醋。这些是非可以听进耳内，但别忘了自己应有足够的分析能力。如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免说错话。
4．了解公司的文化：每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些“规则”有助你的发展。若企图打破传统，只会浪费时间。
5．加倍努力：在一个理想的环境下，某件工作可能需要三星期去处理，实际上，上司可能希望你立即完成，却没有提供足够的培训，所以应随时准备多学点东西，要赶及期限可能要加班，甚至把工作带回家做。在许可的情况下，可寻求同事的协助，但切忌把同样的问题发问多次，有必要时应将重点记下以帮助记忆。
6．穿着得体：“人靠衣装”这句话永远是对的。穿得光鲜一点，皮鞋亮一点，衣裤整洁得体一点，头发梳理有型一点，自己也会倍觉自信。若财政状况许可，每季可添置一些衣服和配饰。要注意不同行业的人对衣着有不同的要求。别被失败挫伤，一次出错并非事业的坟墓，成功人士应从失败中学习，提醒自己，自己也是凡人。应集中注意自己的成就和潜质。
以后同事混热了，就好办了，但也注意细节。
职场新人进入企业，过渡过程越短，与企业融合的越快、发展的就越快。这个过渡过程时间的缩短，要靠新人们自己的努力，别人只能帮你，而不能替代你。所以，你要做好职场各门功课：步骤/方法了解公司的组织和方针当你初到一家公司服务时，首先必须了解公司内部的组织，并应该知道每个部门所负责的工作。除此之外，你还要了解公司的经营方针以及工作作风。你对公司的全局认识将有助于你日后的发展。尽快学习业务知识你必须具有丰富的知识，才能完成上司交待的工作。这些工作所需的知识与学校所学的书本知识有很大差异，它需要的是实践经验。在预定的时间内完成工作一项工作从始至终，必定有预定的时间，而你必须在此时间段内将其完成，绝不可借故拖延，最好能提前完成工作。工作时间内避免闲聊工作中的闲聊，不但会影响你个人的工作进度，也会影响其他同事的工作情绪，招来上司责备。所以工作时绝对不要闲聊。执行工作任务需注意的五要点1、上司指示的事务中，有些事情不需要立刻完成，这时，应该从重要的事情着手做，并将工作 程序记录下来以免遗忘;2、若无法暂停正在进行的工作以完成上司临时交给的事时，应该立即向上司提出，以免误事;3、外出收款、取文件或购物时，要问清金额、物品数量等重要细节，然后再去;4、未充分了解上司所交待的事情前，一定要问清楚，然后再进行，绝不可自作主张;5、外出办事时，应负起责任，迅速完成，不可借机四处办私事。六、离开工作岗位时要收妥资料
对于职场新人来说，从一个学生的身份转变为职场人的身份，难免会按耐不住自己那颗激动的心。但是呢，职场并非想象的那么单纯，里面有着复杂的人际关系，偶尔还充满着勾心斗角，尔虞我诈，如果稍有不慎，可能就会让自己成为职场利益的牺牲品。
所以说，职场新人在进入职场时，最好还是要注意以下这些事情：
1.不该说的话别说
在职场中，很多事情，你看到的往往不一定是真的，你听到的也不一定是真的。学会管住自己的嘴巴很重要，切莫因为好奇、八卦而去说一些不该说的话，问一些不该问的话。
都说沉默是金，这句话在职场里，很多时候都是真理。
2.不该做的事别做
有些人可能会觉得，在职场中就应该和同事和睦相处，互帮互助。
话虽没错，但是一定要注意哪些忙该帮，哪些忙不该帮。正常来说，同事之间的小忙相互帮助是没问题的，但是涉及到一些大的事情，特别是公司重要工作上的，最好还是需要考虑再三，别到时候出了错而背锅，那可就是哑巴吃黄连，有苦说不出了。
3.做好自己的本职工作
作为职场新人，千万不要有混日子的想法。
如果认为在公司里可以耍小聪明，少做一些工作是一些，那这样的思想就大错特错了。正因为是职场新人，所以必须要注意自己的工作完成，最基本的要求也是按时、按质、按量完成本职工作，只有如此，才能在领导和同事的眼里留下好印象。
以上三点，便是我觉得职场新人在初入职场时需要注意的事，希望能够对你有所帮助。
职场生活和校园生活差别很多，很多职场新人在进入职场后往往会觉得难以适应，好不容易经过一段时间的磨练适应之后，又会发现自己的预想和现实之间还存在着很大的差距，很多时候，都会觉得自己的能力有限，做不好事情，这时，职场新人会觉得失去了方面向，变得有些迷茫。一旦出现这种情况，职场新人应该怎样应对呢？下面这三个方法可以帮助你。
1.制定工作计划
职场新人可以根据自己的能力，结合工作任务给自己制定一些计划，工作计划可以尽可能的详细一些，这样就不会出现不知道从何入手的情况，也不会不知道自己应该干什么。而且，有的计划之后，工作起来会更顺畅，不会一头雾水。
2. 向职场前辈请教
出现迷茫很正常，几乎每一个职场新人都有过这样的体验，甚至是一些工作很多年的职场人士也会出现这样的状况，不要害怕，如果不知道怎么应对，可以向有经验的人请教，他们中的大多数在工作时也迷茫过，他们应该能对你进行很好的指导，帮你走出迷茫的处境。
3. 做好本职工作
无论出现什么情况，作为职场人士都应该先做好自己的本职工作，先把自己该做的事情做好做优，如果做不好要进行反思，为什么自己做不好？有没有更好的方法？如果都做好的，有些事情慢慢也就解决。
