少跟他废话。一开始可跟他直截了当的说明，如果他还是不听，那么在必要的时候，也就是做的太过分的时候，那么无需再做过多的理会。此类人油盐不进，这时最好用事实说话，直接做到最好，让他无话可说，毕竟事实胜于雄辩!
最重要的！无论做什么，你自己必须具有实力，你可以不必要刻意去提醒他，但你自己的工作必须要做好，自以为是，并不代表没有眼光，用实力告诉他，优秀的不仅是他一个。没有实力，一切免谈。
一个自以为是到极端的人，千万不能招惹他，你的生命在于实现自我价值，而他们的生命在于成口舌之快。这样的人也绝对不能打交道，也不要试图改编他，在力所能及的范围内尽量避免与他接触吧。
直接“捧杀”他就好。公共场合见面必称其为xx总，久而久之，他就会越来越自高自大，自以为是。最终也会让领导感到他的越权，觉得他想夺权，从而疏远甚至辞退他。
因势利导，牵着他的思路走，获得他的认同，与他能化敌为友。此类人心理非常脆弱，他们需要别人的赞扬和鼓励，此时不妨找出他的优点，顺势夸他几句，从而化解尴尬。
对那些没必要斤斤计较的小事情，你不妨都点头称是。对你不赞同的事情，可以先赞同他的思路、想法的高明，然后，不妨委婉的提出自己的意见。
