先，这种说一套做一套的人，让人讨厌，做人不真诚，自己人品有问题。不会有真正的朋友，只要别人知道你是这种人，相信不会有人愿意和你做朋友。如果你身边有这样的人，只能跟他做个表面的普通朋友就行，不要轻易相信他，没有必要深交。跟这种人说话要谨慎，客套寒暄即可；敬而远之，和他们保持距离：保持平淡的表面关系，千万不要亲密如友；吃些小亏无妨，不用在意。不要有利益瓜葛，他们善于交际搞小圈圈，看起来很热闹很多好处...但是你千万不要靠他们获得利益，因为，他们必定要求加倍回报，你肯定因小失大，得不偿失。
现实生活中其实这样的人很多，我们当地通常称这种为小人。平时工作和生活中怎样对付这样的小人呢？可以尝试用以下方法来应付。一，近而远之。不论平时在工作中生活中身边都有这样的小人，虽然我们没有办法避开他们，我们可以尽量少主动跟他们讲话，如果非得面对面接触，我们可以只听不语，听他把话讲完直接开溜，不给他加深印象的机会。不得罪。这种小人千万不能去得罪他们。这样的人报复心极强如果得罪了，他们会像膏药一样让你离层皮。所以不管有什么事不要找他们帮忙，不管有什么话不对他们讲，保持距离。
按照传统处事方式，就是躲，忍。殊不知，躲是躲不了了，忍也是有限度的。我觉得遇到原则问题，还是揭穿为好，当然，揭穿要有态度，要有修养，要适可而止。这个态度就是要真诚，真实，目地是说明事实，就事不就人。修养就是要以理服人，不要吵架式，态度平静。适可而止也是一种善良和宽容。人心总是肉长的，当然，如遇到的是狼心，那就法律解决，以牙还牙，弱肉强食是万物本能！
首先也是前提你必须明白（知道）人分三种人，一种是好人，也就大家常说的老实人，心底是善量之人，二种人是与第一种人也可以说成相反的人，坏人，心底不相善，狡猾之人。第三种人是介者上两种人之间的人。可谓算是中性人吧。如遇到上述某些人不同，肯定结果也会不一。还是哪话有双慧眼重要，人也要帮助别人，手会畄余香。
评价一个人，不是以他说了什么，而是以他做了什么。这个原则对谁都有效。可以无差别运用。当然，如果自己的上司能够天花乱坠的宣传自己团队的绩效，最终给自己和大家都带来更多奖金和机会，我是举双拥护的。
人性而已，也可以说生存策略。除了疯子傻子，有谁没有言行不一。适当的小一点的无伤大雅。大奸大恶才会人人生厌。可就他只是喜欢指挥而已，可以先观望一下，如果不愿意相处就敬而远之吧。
