活在职场当中，会做事、努力工作只是其中的一部分，更重要的还是会说才可以，不难发现，现在职场中什么样的员工最吃香？往往不会是那些努力工作的人，而是那些能说会道、会来事的人，人人都渴望能够得到领导的赏识和认可，这是工作的动力所在，也是对于自身工作的一种肯定。而问题就出在这里了，有些员工看上去做事特别的认真，工作也完成的特别的好，但是他们往往会忽略一点，不会想办法和领导搞好关系，总是觉得工作做好就可以了，这种想法是错误的，我们在做好工作的前提下还要学会表现自己才可以，把自己展现在领导的面前，这才是最关键的地方。不会去表现自己，只知道工作，时间一长，内心就会感觉到不平衡了，为什么越是认真工作的人还不如那些不怎么干活的同事在领导心中的位置高、认可度高，想想就来气，算了还是辞职走人吧。
认真负责，按道理说是一项优点，但在不同性质企业，评判标准往往截然相反，有的企业对认真的人态度是完全不一样的。比如，知名民企，认真负责就是对工作大局有利，企业是老板的，当然对老板效益有利，老板欣赏和重视认真的人。但是在一些众所周知的企业，上司考量下属，未必从大局利益出发，如何忠诚如何为我所有，才是上司喜欢的王道。同事考量你的标准，更不是你认真负责，而是你是不是对他有利。你为大局最好，但是对我有一点损失，我就怨恨你一辈子。有的同事，为一点小事就得罪一辈子。认真负责，不懂人情世故，在这种企业是吃不开的。
人往高处走，水往低处流，人都是会有上进心的，自己有能力不怕没有好工作，不像那些平常不怎么认真工作的员工，在能力的积累上没有多少，不敢辞职再择业，因为他们也知道没有多少的资本可以供自己来选择新工作，只好“咬定青山不放松”是自己内心没信心的表现，而对于那些有能力的员工呢一旦有合适的机会，有感觉可以让自己满足的机会，就会毫不犹豫的选择辞职，也就造成了为什么越是人真工作的人最先辞职的原因所在。
我就是一名做事认真的人，有员工的地方想必就会有勾心斗角，相互排斥，我的同事们总司为了保住自己的工作，只好从别的方面入手，想方设法的去排挤做事认真的人，随着时间的积累，做事认真的人会因为受不了职场的勾心斗角而选择离职走人。
认真的人，做人做事都比较较真，原则性强，不易变通，说话直来直去，按制度办事。比如，同事找你办事，一定是想绕开制度，但认真的人偏偏习惯了认真按章办事，一定会得罪同事，同事的目的不是听你讲制度和道理，他的目的是让你网开一面。
当同龄人还沉浸在我马上就要升职加薪，走向人生巅峰的时候，他们在长期的埋头苦干和学习时，发现行业或职业的某些端倪，像呆头鹅认识的某些名校硕士，甚至放弃自己的专业和经验，迅速扑向新兴感兴趣的朝阳行业。
