做为一个高层管理你的辞职老板会认为你的态度和格局出了问题，甚至会用人品来说事。做为一个老板，他永远是对的。对于我们来说工作累点这都算是小事，主原是一些非待遇，能解决的重大问题上面几个人迟迟解决不了，而自已又要背负这个问题所生产的实际后果和心理负担。而顶上的领导即使明白也不妨碍他们绕到这个问题背后敲打你，仿佛这个问题不存在了。长时间的煎熬令人看不到希望和前景，唯有辞职这一个选择
1994年生，信用卡差两万…2016年八月中旬提出辞职，现在马上九月中旬了，领导还没有给答复。对，裸辞，为什么？我呆在这个岗位上都6年了，学历低，没换过工作，领导一直觉得我这种人应该不会辞职离开这个月薪三千的岗位！但是，我离职不是为了钱多钱少，不是同事撕逼，也不是找到更好的！现在我还年轻，我父母还不需要我赡养，这是为了自己。
每天都是关在一个空调房里面，脑子里根本没有日夜之分。偶尔，在烟草的混沌味道中睡几小时，又立刻起来坐在堆成山一样的底稿中间苦战。常常遇到的是下班已经是凌晨漆黑一片，在马路边打不到车，只好像行尸走肉那样晃荡回酒店。那个突然放空的清晨，我觉得这样的日子也是够了。
在一家公司快三年，跟同事系都不错，上司也比较重视，在所有人不理解的情况下裸辞。在辞职间隙有更好的公司来挖，婉拒了，当时的精神状态很差，觉得很需要时间来休息和恢复。之前的工作状态很玩命，整个人消耗的太快，太伤元气。
裸辞了，之前的公司跟创业公司差不多，而且老板一直要求每个人都要跟他一样热爱公司，但是员工薪资福利差的要死，最初公司定位逼格很高，结果因为老板的各种关系户越做越差只能在领域边缘苟延残喘。
在之前的公司里，苦哈哈的干了两年半，掌握公司的所有基础业务，并且在某些地方表现突出。迫于公司的战略地位，组织架构里竟容不下我的位置，工作内容一直低级。沟通无效之下，心灰意冷，怒辞！
