因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
企业只给学生提供实习岗位，但不提供相应待遇，所以可以一分钱不用给实习生，不过为了吸引更多优秀的毕业生加入公司，一般公司都提供相应的待遇，有的公司甚至是同工同酬，不分是否为实习岗位。
包括商业控股公司和以保持隐秘性为主要目的的私人控股公司。大陆的中外合资公司和独资公司投资排名第一的香港和第二的英属维尔京群岛都是著名的离岸地。
员工在实习期不具备签劳动合同的主体资格，只能签协议，所以也不能按劳动法来执行在实习期购买社保这些，实习期一般是购买商业险或只购买工伤保险一项，其它项目不会买。
下班后公司总经理邀请我去他家吃饭，他亲自开车带着我回去，和总经理还有他夫人相谈甚欢，晚上三人一起去散步，然后留宿总经理家。
实习期间，工作上的差误是可以等同于老员工相同处罚的，这是工作上的严格要求。实习期间，不享受与老员工正式职工，同等的待遇。工资是有差别的。
