在单位如果和领导发生了矛盾，那我们的位置和处境将会很尴尬。如果是那种大度的领导，她会主动和我们沟通和谈但前提我们在这个工作岗位上能够给公司创造效益。如果是那种小心眼儿的领导，那我还是奉劝早一点辞职，因为在这样的公司，就算我们付出再多也不会得到他的认可，因为你在她心里早就已经画上了一个大大的叉。还不如早一点到别的公司寻求发展。
我感觉领导之间发生矛盾并不按你的事情
领导之间发生了矛盾，这时候一定不能去偏向某一个领导，您能客观一些，领导让你们做什么就做什么？如果说你做的事儿违法的另一个领导的意思要强利弊，知道该怎么做，一定要保护好自己，不要再领导分钟了，风波中，而把自己搞得遍体鳞伤
所以，在职场中，也是要保护好自己，让自己变得更加优秀的
我曾经在工作的时候和我的领导发生了一些意见分歧，甚至我和领导吵过之后，我就选择了回家。
当时内心有一种想要离职的冲动，但是回到家中，看见了年迈的父母，还在上学的孩子。于是我桌面的事项，我向领导道歉承认错误，为的就是不让自己的任性导致自己而后悔。
领导之间发生矛盾，尽量不要掺和进去，也不要劝。因为一旦你掺和进去，就涉及到一个站队的问题。等到两个领导清算万完那就轮到你了。你要做的就是干好自己的本职工作，该请示请示，该汇报汇报。尤其是发工作邮件的时候，一定要两个人都发到。最起码让领导感觉到你是不偏不向的，而不是拉偏架。
那要看是什么矛盾，如果是工作上的矛盾，那么我们一定要站在对的一方，因为在工作上产生一些矛盾都是不可避免的，而且因为工作上闹的矛盾大家一般都不会记仇，我们应该首先做好本职工作，在完成本职工作后去分析矛盾的发生点从而和领导一起去解决这些问题！
你只需要做好你的本职工作就好，不需要掺合他任何人在恩怨纠纷之中。工作之中最重要的就是先完成手头的工作，这才是你在一个公司安身立命的根本，其余的事情如果你觉得你可以弄的明白的话就参与进去，如果觉得无从下手的话最好避开。
