职场中的男女不平等，虽然很难被避免，女性即便在努力，也很难会成为和男性一样享受职场的各种福利。其实，如果要正视这个问题，必须从根本改变男女不平等的理念，或者男人自己去承受女性的这些痛苦，自然就平等了。
不平等很正常，男男也有不平等现象，女女也有不平等现象，社会本来就不平等，不光是就业，就学也不平等，就医也不平等，所有事情都没有绝对平等的。拿男女就业不平等有啥意思。
近来最多的话题，估计是女性的怀孕问题。女性怀孕生子，自己承受的最多，还要受到职场压力。付出而得不到回报就算了，连尊重和保护都没有，这个单位可以说实在残忍了。
主要是看是否适合女同志，男女平等不是看是否做一样的工作，比如体力工作女同志肯定不合适，不是不平等，主要是人格平等，政治平等，并不是工作上一定要一样。
女性受身体结构的制约，家庭因素的影响，尤其是生理期，辅乳期，加上体能存在的弱势，用人单位难免有所顾忌，不平等现象自然产生。
社会对女性的倚重程度上多少存在成见，作为女性应该自觉理智去看待，尽可能去胜任一些适合女性的职业，发挥自己。
