我之前就有个同事性格古怪，忽冷忽热让人很难受，人与人的距离忽远忽近，刚才还高高兴兴的突然说不理你就不理你了。我觉得去拿捏这样同事的性格，去迎合他，还不如，少说话，多做事。有时候他跟你说很多话，仅仅是找你一吐而尽，把你当个话匣子，一通倾诉后，他是痛快了，你耳朵长茧子了。不需要你的时候，又不理你了。如果你迎合他，习惯了之后，会一直来找你，烦死了。遇到这种同事，最好的办法就是埋头工作，上班就是上班，认认真真做好自己的工作，上班的时候尽量少闲聊。
对他不要太热情也不要太冷漠，毕竟大家在一个平台上工作，低头不见抬头见的。做好自己的工作就好。如果是这个同事主动来找你需要你的帮助，你也不要想太多，还是要乐于助人，这样有利于你在公司站住脚跟。要知道在每个公司都会有帮派行为，弄不好自己会吃大亏的。
如果你是初涉职场的的新人，碰到喜怒无常，不太友好的同事，需要私下向其他同事求教，了解他这样性格的原因，或是有没有什么说话做事的忌讳。只要是工作，或许都会或多或少的遇到这样的人。需要你的时候，你就是亲，不需要你的时候，你就是爱谁谁了。
与这种性格的人在一个单位工作，使人感到心中别扭不是一种兹味，看着这种人的尊容令人生厌;如何相处？尽量敬而远之，不温不火等是与这种性格的人相处原则之一;尽量不要得罪这种人，保持一定距离是确保自身不受伤害的根本。
我和我的这个古怪同事就很要好，而且我们有着近二十岁之差，他非常喜欢我，特爱和我说心里话，当然我对他极其尊重，从不把他当成另类人，而是正常人，我的老大哥，我的前辈。同事们都很佩服我，和这么古怪的人，你都能交往。
当在生活之中遇到这种性格之人人们怎么办？在小错面前理解一切，首先是以宽厚之心待人，没办法，尽量以良善之心于以包容。而遇到这种问题尽量避而遠之，留给别的空间也是与己方便。
