本人90年，2016年底研究生毕业，到现在已经29了，立马到了传说中的中年。那我现在的现状是：上面4个老人，下面一个嗷嗷待哺的小孩。工作2年多一点，职场才起步。家庭收入全靠小夫妻俩的工资，在深圳算是勉强度日。可见的未来，职业上有所建树至少还要5年，职业给家庭的经济回馈也需要5年。5年后，34岁35岁，是真正意义上的中年，那如果每年的收入增长在20%，才能勉强维持生计，这不和现在的状况一样吗，时间过去了5年，但生活的现状依然没有改变，真正的职业带来的中年危机已经散布在生活的每个角落。
尝试过内部转岗去做项目管理，收入虽然高了很多，但住在项目现场，七加二、白加黑的工作节奏真的坚持不下去。一年项目管理，其中三个月严重过敏到靠吃药维持，遂放弃。尝试过外部看机会，开发商、互联网企业等等，HRBP、HR经理、HR总监都投过。但大多是猎头电话沟通完就没有然后了，很多猎头也直白的承认，目前大部分企业招人倾向于找男性，或者年轻点的，因为他们可以承受更大的工作压力。看，现状就是这么不友好，但我们无力改变，只能改变自己。
本人刚毕业，就很多的想法，看到很多例子很多生活，担心很多，思考很多，没有那么多对于未来的冲劲，只是考虑自己，做什么事，才能让自己更从容面对生活，感觉是越来越年轻化的中年危机。不要偷懒，不要害怕，玩命的学本事，玩命的锻炼自己。不要去想自己吃亏还是占便宜。本事是自己的，随身可以带走。时间是一去不复返的。你能坑公司单位几年？他们付出的只是工资，而你付出的是时间，宝贵的时间。
别说是中年危机了，很多20+青年毕业几年就已经陷入了青年危机。现在的情况是无论你什么年龄，无论是什么职位，无论你有什么过往业绩，都将面临严重的危机，没有任何保障，心里没有一点底。而且你之前越优秀，越在意工作，面临危机后你越惨，因为你之前的优秀让你习惯了高消费，让你大幅度的透支，让你有很高的心理预期。可是一旦失去工作，你的身心都没办法适应，你的痛苦会比普通人强十倍。
中年往往被看作是人生中承受压力最大的一个阶段，上有老下有小，一些人还肩负着还房贷、车贷等经济压力，这些人一旦遭遇职场“滑铁卢”，就意味着一个家庭失去了重要的经济支柱。所以最好的办法就是能不辞职就不辞职，能在职解决就在职解决，若是能隐忍就隐忍，毕竟隐忍是一个人的良好品质，只要做好自己的本职工作就好了。
现在都记得30岁生日的时候发的一个朋友圈，“曾经恐慌的30岁，却是自己认为的最好状态”，那个时候“中年”离我很遥远。意识到职场中年危机，是从今年初计划换工作起。发现很多职位要求35岁以下了，猎头听到你的年纪，马上反应就是你不太可能承受高强度的工作，不太可能加班了。而其实，我还不到34岁。
