主要是现在的人们对自己的工资的要求比较苛刻,有学问的人,有知识的人,有技术的人,他们肯定需要的工资比较高,但是呢,该企业给她的工资满足不了她的要求,所以,就不会去应聘,至于来应聘的了,因为,学位低,又没有什么技术,所以企业又不会聘用他,所以就会造成招工难的现象。
有学历有技术的工价高工厂不要。没有技术的工价正好工厂不要。工厂要的不是高学历高技术,就是超低工价的工人。只要是正常人如果工资不足养家我想都不会去。我们这里有些工厂没有什么技术但是工价比较高待遇比较好的那种,大家想去都进不去。。只有一个人离职了工厂招人,还要拖关系才能进去。招不到工人的工厂可想而之。好的工厂永远不缺工人
把别人看得太下贱,多半都是白菜价的工资想请到顶尖高手,一份工资付出10倍劳动力,结果这个时代精明人太多,工种五花八门,所以嘛招工肯是很难,别人不给你干,照样有事干,你能怎么样,你招不到就是招不到。
我觉得还是这些老板们自己造成的,因为他们眼里只有利益,眼里根本瞧不起做事的,包括他身边的工人,他们也从来不会体谅工人的辛苦承度,与他的报酬是否成正比,再过几年我相信老板会越来越难招聘
进厂干活累的像狗,工资少的可怜!现在经济发达了,不像十几年前,经济条件差、就业门路少,所以进厂的人多!另外,现在的年轻人也没有70、80年代出生的人吃得苦,自然也不愿意进厂。
套路太多,说好的待遇与领到的工薪严重不符;
扣罚太多,制定各种日常容易越界的厂规条倒;
生活太差,吃的太差;
工作太长,无事太闲,有事太累(每日12H,13H,14H常有
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