主要是现在的人们对自己的工资的要求比较苛刻，有学问的人，有知识的人，有技术的人，他们肯定需要的工资比较高，但是呢，该企业给她的工资满足不了她的要求，所以，就不会去应聘，至于来应聘的了，因为，学位低，又没有什么技术，所以企业又不会聘用他，所以就会造成招工难的现象。
有学历有技术的工价高工厂不要。没有技术的工价正好工厂不要。工厂要的不是高学历高技术，就是超低工价的工人。只要是正常人如果工资不足养家我想都不会去。我们这里有些工厂没有什么技术但是工价比较高待遇比较好的那种，大家想去都进不去。。只有一个人离职了工厂招人，还要拖关系才能进去。招不到工人的工厂可想而之。好的工厂永远不缺工人
把别人看得太下贱，多半都是白菜价的工资想请到顶尖高手，一份工资付出10倍劳动力，结果这个时代精明人太多，工种五花八门，所以嘛招工肯是很难，别人不给你干，照样有事干，你能怎么样，你招不到就是招不到。
我觉得还是这些老板们自己造成的，因为他们眼里只有利益，眼里根本瞧不起做事的，包括他身边的工人，他们也从来不会体谅工人的辛苦承度，与他的报酬是否成正比，再过几年我相信老板会越来越难招聘
进厂干活累的像狗，工资少的可怜！现在经济发达了，不像十几年前，经济条件差、就业门路少，所以进厂的人多！另外，现在的年轻人也没有70、80年代出生的人吃得苦，自然也不愿意进厂。
套路太多，说好的待遇与领到的工薪严重不符；
扣罚太多，制定各种日常容易越界的厂规条倒；
生活太差，吃的太差；
工作太长，无事太闲，有事太累（每日12H，13H，14H常有
）
