内推是一种比较新颖的企业招聘方式，通过企业内部员工推荐，绕过猎头公司、招聘网站等中间步骤，使应聘者和招聘方直接沟通，可以让人才更高效流动，让招聘更有效率。
简历清晰明白，应聘职位明确，对对方的公司有了解，保持通讯畅通，跟奶爸答案略微不同的是，微信、电话都是可以的，只要是能联络上，保持跟帮你做内推的朋友、对方企业的HR沟通通畅即可，面试被安排之后准时参加、offer及时回应、不能如期上班要及早提出来等，总之，对朋友靠谱，对自己负责。
找人内推，就是要用他人在公司的信誉做背书，来推荐你，所以首先要对方靠谱，自己靠谱，内推只是一个渠道，真正能否顺利入职的，还是看自己的水平，投机取巧往往是得不偿失，还损害了帮你内推的朋友。
你的工作工资高福利好，员工肯定内推，反之他自己都不愿意干了，还推荐别人来？？？
守时和遵守约定，这个最重要，一定要守时，如果不能守时也不是问题，但请一定至少提前一天通知对方你改时间了，而且尽量不要仅仅用邮件，要发短信，而且一定要等对方确认回应了才算是定好时间了，如果只是发个邮件杳无音讯，可能是HR休假了或者怎么了，结果没通知到line manager那边，人家等你半天你说一句我已经通知你们了啊，这是不对的——改时间可以，但一定拿到对方的确认回复才算行，如果没有回复，请立刻打电话和他说。
内推之后，如果求职者不能及时参加面试，或者不能接受这个offer，一定要提前和推荐人沟通好，要本着“对朋友靠谱，对自己负责”的原则，千万不能直接放鸽子。
