怎样才能漂亮地推掉不在自己职责范围内的工作？不是自己分内的工作，不想做，这想法本身也没有什么错。但是人在职场，有些职责外的工作是无法推掉的，那就好好做；有的可以婉言谢绝。
1、领导安排的职责外工作
一般来说，这种情况，尽量不要推卸，而且还要做好。因为领导是你的上级，他给你分配工作，是信任也是考察，如果一再地拒绝，领导会认为你跟他不是统一战线，不是自己人，对你以后的升职加薪会有影响。建议在你把握自己工作进度的前提下，能帮就帮。实在忙不开，也可以把当前的工作进度、紧急情况给领导汇报一下，把抉择权交给领导，让领导决定先做哪一项。
2、同事求助的职责外工作
同事有时候需要我们进行工作上的协助和帮忙，如果是举手之劳的小忙，也占用不了多少时间，尽量能帮就帮。因为身在职场，你也可能会有需要同事帮忙的时候。如果对方是把自己的大多数工作都推给你，那就不好意思了，一次机会都不要给直接拒绝，因为他的工资可不会分给你一分。
3、如何漂亮地推掉职责外工作
所谓漂亮地推掉，就是说拒绝了，对方也会体谅你，不会产生不满。可以先问明原因，为什么让你帮忙做，然后委婉告知：我非常愿意帮助你，不过手上现在有一个统计报表领导着急要，你先自己做一下，等我做好咱们一起再想办法，你看好吗？一般来说，对方就不好意思再说什么了，然后你就尽量地拖延好了。
总之，份外工作能帮就帮，不能帮的委婉推掉，做个高情商的职场人。对此，你怎么看呢，欢迎评论区留言！
国家二级心理咨询师，微信公号：天蓝小鱼 分享职场和其他一些有意思的事儿！欢迎关注！
这也是要分情况来看的，如果是直系领导安排的临时性任务，一般是不好推掉的，因为他对你的能力和工作状态是有一定了解的，既然给你发布了任务就肯定有他的理由。如果实在精力不足可以和领导沟通反映，适当调节或分解任务。
如果同事寻求帮助，在自己时间比较充裕的情况下且并不费时的小忙，是可以适度给予帮助的，好歹也是要朝夕相处的同事。但如果是在你工作都自顾不暇或者把整个工作全都丢给你来做的话，这种情况下就需要学会拒绝了，毕竟领导眼中的工作负责人是他，要是没做好吧说不定还会甩锅给你，就算有点良心自己挨骂最后也会跟你产生间隙，要是做好了吧这份工资也不会发给你。那么怎么才能在漂亮地推掉不在自己范围内的工作呢？
1、借用领导给的工作为借口推掉。表示自己还有领导给的工作任务没有完成，这两天就得给工作的结果反馈了，实在是没有多的时间来帮你做这个。你话都说到这个份上了，对方不可能跑去找领导让他给你减少工作量吧。
2、和对方表示这个工作有一些难度或者自己不够专业，曾经没有接触过估计会做不好。这个时候对方可能就会开始迟疑了，毕竟是自己的工作，要是完成不好交上去挨骂的也是自己，权衡再三自然不会再找你。
3、如果以上两点都行不通，那就只能干净利落地拒绝了，职场上这种“求助”很常见，有一有二就有三，如果自己委婉推脱过最后还是扛不住答应了，那么对方下一次肯定还会来找你。所以一定要拒绝地不留余地，表示自己如果有能力有时间肯定会帮，但现在是真的没办法。
人在职场，学会拒绝是最基本的职场技能，“老好人”是很容易吃亏的。
职场中能大体界定工作的职责及分工，实际工作起来还是会有很多琐碎的事，这些事情很难分清楚到底该是谁的工作，不该工作的，这时候就需要展示你的职场情商了。职场上情商高的人如鱼得水，相反的，不懂得如何有效地处理，往往会给自己的职场带来不好的印象。
记住一点，同事的请求你不要直接的拒绝，这是对对方起码的尊重，是维护人与人之间关系最基本的道理。一个全面的掌握：要知道自己的工作重点是什么，什么时间内必须去完成。要知道不管到任何的时候，本职工作才是最重要的，不然其他工作做得再好，你本职的工作没做好，领导会质疑你的能力。在同事请你帮忙的时候，你可以先说明自己目前的工作安排及时间安排，从安排上不能提供帮助，相信同事也不会一味地难为你，要求你必须去做，很轻松地就推掉了不在自己职责范围内的工作了。
如果你的时间上是允许的，那可以从完成这个工作的质量上去谈。比如给同事说明你对完成这个工作的难度很是担忧，如果做的不好，耽误时间还不如不去做，建议还是寻找擅长此方面的人才帮忙。这样一来，同事还会觉得此刻你站在他的角度去考虑事情，是一种负责任的表现，而不是不想帮。
最后我想说的是，同事之间的帮忙应该被大大提倡的，一定要掌握好度，帮忙的人要在时间和能力都允许的情况下才去帮忙，不然会适得其反。
如何看待漂亮地推掉不在自己职责范围内的工作这件事？欢迎大家留言，一起分享你的看法。
要不要推掉在自己范围之内的工作，还得看情况、看人。拒绝那些和自己无关的工作是有必要的，因为那些活干好了没有自己的功劳，反倒耽误了自己的本职工作。但是，有时候接一下工作，没什么坏处。
看时机，看同事忙不忙，是为什么给你活干。如果同事平时照顾你，而且他确实是忙不过来了，这时候，你完全可以主动去帮忙分担他的工作，不要想着推，这会让人觉得你不懂人情。
看人，你先确定好，给你安排活的人是领导还是从来没有接触过得同事。如果是领导给你安排活的话，那就不要拒绝，必须得干了才行，而且还需要优先处理。另外呢，领导给你安排活的话，说明这是把你当成心腹了，所以不要想着推，而且推了的话，留个领导的印象也不好。
而想要拒绝同事的那些无理安排，可以这么做：
1.学会借势
当一些同事，他们不忙，却想着把他们的工作安排给你，你就要学会借势了，借领导的势。你可以这么跟他们说：我领导给我安排了一个非常着急的活，今晚还得加班处理呢，你这个工作真有点顾不上，要不你和领导说一下？
你可以这么说，对方也肯定不能去找领导，要不然就把自己暴露了。
2.不会做/做不好
跟对方说明，工作偏难了，自己不会做，专业程度不够，怕出错，保险一些，还是让对方亲自去做好了。 对方听到之后，肯定也怕工作出错，也只能自己动手了。
在职场中，我们常常因为自己工作范围的界定，以及职责分工十分的苦恼，因为职场中工作范围以及工作职责难以区分。一个优秀的职场人怎样能够合适和漂亮的推掉，不在自己职责范围内的工作。
1.看清人员
职场中推掉不属于自己职责范围内的工作，首先，你要看清，寻求帮助的人是谁？如果是你的同事请求。你对对方的尊重也是维护同事间的良好关系，你要做一个较好的掌握自己能否胜任这个不属于职责范围内的工作，如果能做好就做。如果你实在做不好的话，你可以适当的说明，我想别人也不会强迫你。
2.机智应对
职场中常常因为其他人来寻求帮助，让你帮助做事，不属于自己职责范围内的事情你要，拒绝，但是拒绝也要拒绝的漂亮。我想说我很想帮助你，但是我手头工作很多，忙不完还要加班做，你能等的下去吗？我正有同样的问题要问你呢，这样这个问题你会不会弄，我好像有点问题。
3.学会理性
职场常常因为公司的事情太多，而无法完成的时候，领导会，安排你工作。你的工作常常是属于自己，不在自己职责范围之内，这种现象你要学会理性在自己工作上不饱和的情况下尽量帮忙，如果实在忙得不可开交，不妨告知领导，这项工作可能无法如期完成，听候领导的安排，我想领导也会有自己的选择。
我们应该要心平气和的跟我们的上司，我们的管理人员说:“很抱歉，这个不是我的职责范围之内的。这应该是属于某个职责的人应该做的事情。我只负责把这些文档给做好就行了，其他的你请其他人吧。因为我现在这个你可以看得到，有这么多的工作量。我根本就没有办法再去腾出时间做其他的事情，请你不要再打扰我的工作，谢谢合作。”
职场上很容易就被一些个莫名其妙的经理或者同事增加自己的劳动负担，其实这些东西并不是自己的管理范围之内，自己根本不需要做这些东西。等于是白忙活了一场，但是工资却根本就不会变。所以这时候我们应该要懂得捍卫自己的权利，应该及时的反馈给相关的人员。尤其是我们的上司，不要让他觉得我们好欺负，就不断的给我们增加的活动量。
其实这些的工作，如果我们真的愿意去承担了，以后他就会把各种任务推给我们。然后趁机裁员，把所有的工作都压缩之后，再把这个公司一些不必要的人给推掉，这样会造成一种相当大的麻烦。所以我觉得最好还是要有底线有原则，不属于我们的，坚决不干。
