虽然还在上大学，但却也知道一些关于职场的风波，也是因为姑姑家的哥哥大学刚毕业找到工作，平时一块玩的挺好的，年龄又差不多大，所以什么事都跟我说，他跟我说:“社会不好混，职场不好混啊”。
经常在电视剧里看到，不会讨老板欢心的小职员往往就一直是小职员，就算你有能力，但是若是持才傲物，不把老板看在眼里的话，那也难被重用，要会看老板眼色行事，机灵一点，讨得老板欢心，加之自己本身就有能力，久而久之就会被重用。
像我们学校里，也是个小社会，那天和学生会里组织部部长聊天，谈及要留大一的谁当下届部长，他说有的人就适合干事，有的人就适合领导人，每个人都有自己的能力，但是若是持才傲物，那么在上级眼里，就已经不被看中了，像有些大一的新生来到学校，觉得自己有关系有人或者有点能力，就飘了，不知道自己姓什么了，就很容易被学长治，所以会做人才能发展下去。
第一，因为你的学历没别人高，虽然很多人觉得学历不重要，有能力就好，并不是这样的，学历是一块敲门砖，你没有这块敲门砖，你就是比别人少了优势，别人就是能得到重用，而你就是只能看到别人得到重用你却不能。
第二，你能力没别人强，想要得到重用。就要有一定的能力，不管是知识理解的能力，还是职场上的应变能力，只有有能力的人，老板才愿意去重用。没有老板愿意去花钱重用一个没有什么能力的职工。作为老板只会去做有回报的投资不会花钱养吃饭的人。如果你是老板的话，你自己也是不愿意的去重用一个没点能力的人吧！
第三，你不懂的去反思自己，自己老不被重用，自己有没有去反思问题的根源在哪？只知道一味的抱怨而不懂得去找出问题所在的人很难得到重用是很正常。要多去反思自己，找出自己的问题，不断的去学习去提升自己。你才能有更好的机会去得到重用。
或许觉得自己没有可以号召别人的能力，其实这个能力特别重要的。如果你在一个团队里面，你是负责人，没有人愿意去理你，你分配的任务毫无任何意义，这个时候就是自己一个人在做整件事情，那这个团队还有什么存在的意义，当然一个人也可能是完不成全部工作的。号召能力特别重要，自己要慢慢适应那种感觉。
还有就是要学会和别人交流，如果每天只是看着别人的脸色行事，自己却不会反击，那么到了最后只有可能是自己会成为阶下囚的。这样自己的生活一点也不会好过。如果你和其他人好好交流，你要学会去了解这个人，你注意到别人注意不到的细节，这样你就会受到老板的关注的。
自己也应该更加努力，如果每天好吃懒做，没有一个老板是会喜欢的。给你开了工资并不是让你每天在这里白吃白喝的。自己做完本分的工作以外还要再做一些额外部分的工作。
你总是以为自己不可一世，
抬头看看，
其实还有很多人在你其上。
没到火侯
