之前学《秘书礼仪》这门课的时候，礼仪老师特地有一章讲了职场潜规则这回事，还特地在职场潜规则这一章里面单独说了一下女性职场如何抵抗职场潜规则？当然这只是其中一个小问题，职场潜规则也不仅仅是女性受到骚扰的这种职场潜规则，还有一些其他的潜在规则。那我们为什么非要去研究职场潜规则呢？我们用案例说一下研究职场潜规则的意义。
职场潜规则最为常见的应该是不受重用。明明自己对公司的贡献比较多，可是在升职的时候没有自己的份，任人唯亲的现象在职场上比比皆是。那我们在之前就将这种现象研究明白，虽说有时候无法改变最后的结论，但是最起码自己的心里会好受一点，知道自己是有这个能力，这是缺乏一个舞台罢了。这时候提前知道这种职场潜规则也算是给自己一个交代。
除了这个还有一些内在的潜规则。比如上司骚扰女同事，这是关于女性话题的，女性非常有研究的必要。当你研究它你就知道在真实的情况之下自己应该怎么去处理，提前想好解决方案，比你当时临场反应要好。研究这种职场潜规则才能更完美地解决这种不好的现象。
每一种职场潜规则都有研究的必要，不要觉得什么东西靠实践就能够完成的，有时候也叫他目的是为了想出对策，不至于事到临头还不知道怎么办。
职场中的每个人都是精英中的精英，他们做什么事情都不会那么直接。也就是都存在潜规则现象。在复杂的职场环境中，有些人会说我才不会潜规则，我一直都是一个直接，率真的人，这样的人在职场中是会遭到排挤，让你无法生存。
职场就是一个人吃人的地方，你不采取点手段，但前提是不能去害人哈。别人的手段会把你甩得远远的。虽然大家都是一样的工作，但大家能力都不相上下，假设你不想用什么样的手段，但是你最起码要知道潜规则，这样才能避免受到潜规则的伤害啊。
人不都是一样的，人心也不是一样的，害人之心不可有，防人之心不可无啊。研究潜规则不是为了使用什么样的手段，你不去伤害人，也要防着别人去害你，这是你的生存之道，也是生存的必需。有时候能忍则忍，忍不了就……
职场是残酷的，某些时候甚至是黑暗的，要想在其中生存发展，必须深刻地解读它的游戏规则，职场是人生的演绎，所以无论你是职场新人，还是高层管理;无论你是外企白领，还是国企领导，都是职场这段人生的主角。
现在在我们这个社会，关系，人脉，社会资源，往往被看得比较重要，有时候我们尽管不喜欢，但还要尽量去适应。不是有句话吗？知世故而不世故，是真正的成熟。
在工作中，我们升职加薪有时候仅仅依靠才华和能力，还是不够的，很容易就被能力平平的人，弯道超车。我们抱怨这个社会不公平，往往是因为自己处在不公平的位置上。假如我们处于优势地位，恐怕也就不会抱怨了吧。
这个社会永远也不会绝对的公平，我们能接受的就是相对的公平，我们研究职场潜规则，甚至学习和利用职场潜规则，有时候往往是迫不得已。甚至有时候你明明有关系，如果不用的话，反而会被人认为你傻。这世界就是这么奇怪。
我也没有和其他人交流过对这个社会的认识。我觉得我们都是社会当中渺小的一员，我们很难制定什么游戏规则，我们只能在游戏规则里，让自己适应它，在它的规则之内，我们也可以使用自己一切可以动用的方法，包括潜规则。
等到我们在到达了一定的位置之后，在我们控制范围的事，杜绝潜规则，就可以了。
这个问题就不太清楚了，只有去职场老司机了呀，我毕竞没有在职场上呆过呀。i
