我和我的同事几乎天天在一起工作，低头不见抬头见，彼此之间会有各种各样鸡毛蒜皮的事情发生。因为每个人行为上的缺点和性格上的弱点暴露得多了，经常会引发出各种各样的瓜葛、冲突。我认为，同事之间还是应该互相包容，不要太斤斤计较，退一步才会海阔天空的。同事之间坦诚相见，才会营造出一种和谐友好的工作氛围。要做到这一点，相互信任是先决条件。人之相交贵在知心，如果说话吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然会引起同事的戒备之心。与人为善，将心比心。在人际关系中你怎样对待别人，别人就会怎样对待你。假如我们本着与人为善，将心比心的原则，以诚恳、友善的态度去对待同事，同事当然也会投桃报李，给予你真诚的回报。毕竟一个单位的同事，天天低头不见抬头见，谁都愿意和睦相处、相安无事。
我们这的同事之间都是“逢人只说三分话，不可全抛一片心”的戒条，这种思想在同事关系上能得到淋漓尽致的表现。平时呢我们大家都戴上一副面具去对待自己的同事，大家都不用真心相待，使得同事之间往往套话、假话连篇，而直话、真话很少。例如某人干得很出色，获得上司的肯定与看重，则又会令他人产生嫉妒之心，尽管许多人不会意识到这是嫉妒。 感觉这种关系真的挺不好的，但是也没办法改变，都不是真心相待的。
我认为同事之间还是交往要注意分寸。跟工作无关的事情少说，为自己着想，毕竟有的人会出卖你的秘密，对你不利，同时，同事是一起来公司上班才建立起来的人际关系，不是来交朋友的，没必要说那么多。说的多了，工作难免耽误，被老板看到了也不好。
有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚，有了孩子，也就有了关了于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。
无话不说，通常表明感情之深;有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你？信任是建立在相互了解的基础之上的。
你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。
