最基本的就是简历设计问题，不宜花哨，华而不实，更不能逻辑混乱，语句不通，这是大忌。大家想想，HR手里每天有那么多岗位在滚动，要翻上百份简历。你的简历内容写得混乱不堪甚至逻辑不通，你觉得HR会仔细看你的简历吗？而且，一个能力很强的人怎么会不重视自己的简历呢?这就是细节，细节处彰显能力。
我局的忌讳自我评价大而不当或拖泥带水。简历，要言简意赅，不拖泥带水。如果用凑字数的方法写，这样的简历投出去，同样如石沉大海。简历应该干净利落，长短适宜。因为连篇累牍的文章让人无暇顾及，拖沓的言词让人无趣，精炼简洁的语言反而能让整份简历看起来更有专业性，从而更能使求职者看起来职业化。
忌讳千篇一律。如果把简历写得像中小学生的期末鉴定，填上任何一个名字都具有普适性，显然无人问津。要写出自己的独特之处，突出自身特点。如果自我评价仅仅是普通概括而没有自己特点的话，相信企业的HR是不会关注求职者本身的。因此要能突出重点求职者自身的亮点和特点，才能更受到HR的重视。
不要随心所欲。我们有的人有时候写简历的时候会随心所欲，但是简历是一个严肃的事情，在求职前是简历是成功的前兆。不可随心所欲，我们要反复推敲，要了解应聘前公司的情况，做好充足的准备。该写的写清楚不应该写的全部删除，扬长避短，把简历写的合格就好。
方向是很重要的我们不管学习还是干什么都要有一个目标，我们要把主题彰显出来，布局合理，逻辑思维缜密，不要你应聘HR写成你要应聘行政管理。我们要有自己明确的方向喜欢干什么就干什么工作。我们要层次分明、层层紧扣这样才是一个好简历。
简历就是简，切勿长篇大论。简历顾名思义就是简练的经历，不可以长篇大论，有的人一写就是几十页那种简历谁会去看，而且HR越看越不想看。简历要一目了然，尽量让人看到印象深刻，否则我们的简历别人会当成垃圾。
