某省三甲医院临床科室，招2人，6人进入总面，4女2男，最后1女（此医院此科大主任关门弟子）2男签约，此2男也是top5医学院，其一成绩中等无文章，另一就是本人同班同学，成绩刚好过刷人及格线，没文章，平日吊儿郎当。为了俩男都收，特意打申请多要名额，也是操碎了心。
反正跟我一起进厂的隔壁系学船体的一姑娘，进厂以后直接被扔到了采购部坐办公室，实习结束转正后一个月才两三千块钱，只有我们的一半。那姑娘倒是想过去单位的设计所，被告知不要没有现场经验的，然后那姑娘听我们说了说现场啥样以后就自己打消那个念头了。
14届985本科毕业，专业大概全国排名第10，没面几次试，但凡面的都说更希望要男生，看到有专业排名比我差很多的男生，纯粹因为他是男生而被我心仪的单位招走了，也看到很厉害的女生止步某公司面试最后一轮，结果该公司这一年在我们院招的全是男生。
经济不景气+延迟退休+二胎政策的重锤，让女生在求职市场的处境变得超级尴尬。作为某985王牌专业的工科女研究僧，切身实地地感受到“活的男的都要”的企业招聘口号的内涵，来自于这个社会中的性别歧视的深深的恶意。
我觉得是真有，基于男性视角的体验来答一下。来自某家除了清北之外不怵任何学校的经管专业，就业方向主是金融机构，央企之类的。班里学的一般的男生也比好几个学霸和证书更扎实的女生找的工作要好。
三甲医院，这回不报临床科室了，报辅助咯，最后要了俩男，一本科一专科。得，这回只要男的，专科学历也不是问题了。你可以说人家男的可能软实力好啊，男的干活努力啊，男的思维理性啊，男的。
