员工的年终奖都不会公开吗？这点不是一定的，要看什么样的企业了，下面的内容请参考：
一、一般大型企业的年终奖不会公开：
现在很大大型公司的年终奖不会公开，这里面有很多的原因。首先来说年终奖如果公布的话，那么很可能会引起年终奖收入较少的员工不满，由于公司的人比较多，这样就会牵涉很多方方面面的事情。因此很多大型公司在年终奖方面，一般不会公开，避免出现些不必要的矛盾。另外大公司不喜欢公开年终奖，还是考虑到员工之间的竞争机制，为了整个企业的竞争性，所以大企业会保持年终奖的神秘感，其实这些都是从企业的发展出发，也是一个很正常的事情。
二、小型企业一般会公开年终奖的数额：
比较小型的一些企业，对于年终奖反而会公开，这类企业员工一般很少，也就是十几个人或者几十个人。这样的小企业，由于人数比较少，没有必要进行年终奖数额的保密，再加上企业员工之间相互很熟悉，所以年终奖基本上没有什么保密的必要，因此小企业会选择公开年终奖，而不是选择保密。
三、有些事业类型的单位，也会公开年终奖：
有些企业没有什么业务竞争，属于一些比较技术性的企业，这类事业型的单位，一般来说年终奖都是统一发放，而且数额都是一样。这样的情况下，他们根本不需要保密年终奖，因此也会全部的公布出来。比如一些物理研究中心、化学以及医学类的技术性企业，他们就不需要保密，因为年终奖基本上都是统一数额发放。
不是啊，我们公司的年终奖都是公开透明的，可能是因为我们公司员工的年终奖大家都差不多吧，不过领导级别的就不知道了，他们的年终奖可能比我们多几倍吧。
不是的，不同的企业单位各不相同。各单位员工职位高低、职责分工各不相同，相对应的年终奖也不同，这属于正常情况，一般地，年终奖都会公开的。
我觉得年终奖不能公开，老板会给每个人的年终奖有差别，但如果公开的话，会让公司成员内部产生矛盾，影响企业的发展。
正规企业都是公开透明的
