职场当中，要想得到老板的认可，就必须按照老板的要求去完成自己的工作任务，做好自己的份内之事，为企业的利益着想，积极为企业的建设献智献力！但是，好多员工却根本无法做到这些，更有甚者最后还成为了老板讨厌的典型员工代表！以下三类员工是最不讨喜的，在职的小伙伴一定要小心踩坑！
第一类，缺乏责任感、没有责任心的员工！老板最讨厌的员工，就是那些整天只想着自己的利益，却完全不在意企业利益的员工，因此，一个合格的能够得到老板赏识的员工肯定是对企业负有极大责任感的员工！这就要求我们，在职场当中，一定要做好自己的分内之事，积极为企业发展做贡献！
第二类，懈怠工作、极其懒惰的员工！相信没有老板会喜欢那些只吃饭不做事情的员工吧，因此，在职场里面，切忌懒惰！有了任务，就要积极去完成，不能拖延，一定要给老板树立一种做事有效率、业务能力强的印象，只有如此，才能够被老板认可，自己在企业里面才能有更长远的发展！
第三类，恶性竞争、不重团结的员工！要知道，一个企业最重要的文化就是合作文化，如果没有了合作，一个企业也就丧失了向前发展的动力，一定意义上来讲，合作是企业的核心！因此，对于那些恶意破坏企业团结、不重合作的员工，老板是极度讨厌的！因为这些员工会带给他们企业极大的损失！所以，不管出于何种考虑，一定要学会和自己的同事合作！
当然是成天好吃懒做的，什么不做，安排的任务也没有及时的去完成，成天还经说大话保证完成，这些人领导是最不想看见的。
职场中不踏实的员工，我感觉应该是领导最不想看到的吧。因为这些人可能会导致自己的公司效益不太好。而且也不好领导。
一般那些很懒的人，还有不好好工作，没有按时完成领导交给的工作，工作效率下降，这些领导都不是很喜欢。
职场之中，领导最不想看到懒惰没有上进心而且还不努力的员工，这种员工对企业发展也没有好处。
很懒的人一般老板不喜欢也不敢动
