只要低调，不张扬，不爱出风头就是好事
不好，谁给你的自信让你锋芒毕露，谁给你的条件让你敝帚自珍，你不好好做你的手头工作，来玩什么性格。刚入职场，学会好的工作习惯，努力跟进你的工作，和你的同事朋友尽量打好基础，低调，一定要低调。
前公司有个小同事在一个不入任何流的学校，还没毕业就被二当家选中进入公司实习，学习力很强，领导很喜欢。实习结束后到了另外一家公司干了不到一年，又回我前公司，进入产品部，特擅长写研究类的文章，写出来也挺有道理，有一定量的粉丝，人狂妄得不行，转去做运营岗后更是无视任何同事，理论一大堆，没有一个干成的，同事都不喜欢他，终究一事无成，寂寞离职。领导都深为可惜。现在去处不明，再也没见他写啥文章。这是一家包容心很大的公司都没有办法容下他，何况去了其他公司。希望他早点醒悟。从中你可以看出，锋芒毕露在包容心较好的公司里会比较容易获得领导的赏识，但是能力不是用来张狂的，而是用来把工作做好实现自我价值的。只要你有能力，就要勇于锋芒毕露，但是要注意做好跟同事的配合、沟通、交际，获得团队的支持，才能无往不利。
好事，锋芒毕露不影响你偶尔装傻白甜，否则的话你只能是傻白甜。
我觉得看情况吧，根据大环境决定，如果环境很糟糕那么锋芒毕露去做实事的人是很必要的，因为共同生存一个环境之下，拯救他们也是拯救自己，这就是超人效应。如果整个大环境很和谐，你太过锋芒毕露，你会面临两种人，贵人和小人。贵人可以让你步步高升，小人背后捅刀作妖。要记住亲贤臣远小人的道理，这样你就像球球大作战那样，不知不觉的无情的剥夺一切资源，你只能让自己小心翼翼不断壮大，这样你和小人的差距会越来越大，你越强大，他们对你的伤害越低。
生活中，有些人对人对己采用双重标准，宽以律己，严以待人，令人讨厌。可反过来，标准过于统一，有时候也不好。特别是在职场交际中，有时候，对人对事应该适当地来点双重标准。用事业心对待竞争，用大局心对待竞争者。
