对于每个新人来说，在刚开始工作的时候，最害怕的一件事恐怕就是犯错误了。本来因为自己是新人，在工作中自己就已经感觉相当不自在了，如果再出现错误，恐怕会让自己更加感觉局促不安了。因此很容易出现的心理就是怕别人瞧不起，或者连自己都怀疑自己的能力。但有一点我们需要知道:无论是谁，在初入职场阶段，犯错误都是不可避免的，除了更加谨慎、细心地尽量避免外，即使犯了错误其实也没有必要为此大伤脑筋。相反的，如果害怕犯错误从而畏首畏尾地不敢行动，反而会影响自己能力的发挥。这种情况在职场上屡见不鲜。
承认错误：立刻跟自己的老板承认自己的错误。除非自己犯的错无关紧要不影响别人，否则不要试图掩饰自己的错误，要是被别人发现自己会很惨。带着能弥补错误的计划去见老板：当自己去见老板承认错误的时候，必须带着一个能弥补错误的计划。把自己的计划讲清楚。告诉老板自己的计划要多久才生效，还有是否需要额外的费用。不要因为自己的错误责怪任何人：如果自己犯了错，指责别人没有任何帮助。鼓励那些愿意和自己分担责任的人跟着自己一起去找老板承认错误。
“向上司承认错误的同时，一定要带着弥补错误的计划，让上司了解到你非常重视这个工作中的失误。”对于职场新人来说，犯错不可怕，可怕的是反复犯同样的错误。如果职场新人能够向上司表明自己对所犯错误进行了反思，自己愿意通过加班或是自我惩罚的方式进行弥补，会让上司认为职场新人已经在所犯的错误中吸取了教训并有所成长。如果已经有客户因为职场新人的失误而受到影响，职场新人应该亲自去道歉，然后询问对方自己能做些什么来弥补他们的损失。
不要等着别人对你的工作的评价，每隔三个月与你的领导谈一次，直接听取他对如何改进工作的建议。接受意见时心胸要开阔，要把它作为学习的机会。主动寻求反馈，显示出你虚心好学的态度。将你的成绩和进步记录在案，总结时就能对自己一目了然最好每天写个工作记录，把未完成项注明，第二天把它完成。工作分为重要紧急，不重要紧急，重要不紧急，不重要不紧急等，有了工作记录就能更好更高效的完成你的工作。
建议职场新人根据自己的能力、岗位的要求、公司的需求和市场未来的需求，为自己设置一个目标，也就是规划.然后定一些阶段目标,只要自己跳一跳就能实现的那种。等实现后,再定下一个努力就能实现的目标,这样一步一步就达到最终目标了。目标切忌过大，要可望又可及,那样不至于使你迷茫和气馁,如此下去,你就能从实现目标的成功中获得快乐，提高水平。
如果自己犯了错，指责别人没有任何帮助。鼓励那些愿意和自己分担责任的人跟着自己一起去找老板承认错误。为错误道歉但不要把自己打倒：承认错误和把自己打倒之间有很大的差别。承担责任，但不要苛责自己，尤其是公共场合。用自己的时间弥补错误：如果自己不得不加班来弥补自己的错误，不要指望拿加班费。自己还可以用午餐时间或者提早上班来做这些事情。
