据韩国雇佣劳动部针对6个主要电影节的随机监督结果显示，各大电影节违反劳动基准法的情况频繁发生。因此，应采取适当措施，纠正违反劳动法的惯例，展现文体部长候选人的意志。
据悉，韩国电影界拖欠工资和违反劳动基准法的现象非常严重，国内最大规模的电影节—釜山国际电影节未向176名临时工作人员支付5亿2，580万韩元的工资，引起了巨大的争议。
根据3月21日国会文化体育观光委员会所属共同民主党金英珠议员从雇佣劳动部获得的资料显示， 釜山国际电影节从2017年11月到2018年11月，并未支付31名在职工作人员工资1亿5，000多万韩元，以及145名退休工作人员的工资3亿7，000多万韩元，总计176人，拖欠总额高达5亿2580万韩元。该资料是雇佣劳动部于去年11月19~21日以6个国内主要电影节为对象，通过随机监督揭发的结果获得的。 其中，釜山国际影节的拖欠工资规模占6个电影节全部（约5亿9，600万韩元）的88%，令人瞠目。
此外，富川国际奇幻电影节拖欠72名工作人员5，400万韩元，DMZ国际纪录片电影节拖欠31名工作人员900万韩元，堤川国际音乐电影节拖欠23名工作人员500万韩元，全州国际电影节组委会拖欠80名工作人员300万韩元，首尔国际女性电影节拖欠1名工作人员13万韩元。
另外，随机监督结果显示，釜山国际电影节未经同意要求11名18岁以上女性工作人员进行夜间以及假期劳动。电影节前后，31名工作人员的加班时间超过每周12小时，严重违反了劳动标准法。
金议员表示：“文化艺术界大规模违反劳动法的事件陆续曝光。政府应该以文化体育观光部和雇佣劳动部等相关部门为中心，纠正这种不正之风，展现文体部部长人事听证会上的候选人的意志。”
