文：点点
前段时间，996言论引发讨论热潮。
言论表示：员工需从早9点工作到晚9点、一周工作6天，且没有任何补贴。大众对此褒贬不一。
企业家认为996原则能够迅速锻炼新人的工作能力，求职者则认为996是压榨，不愿被剥夺享受生活的时间。
就在此时，日本推出一部名为《我，到点下班》的打脸996工作制职场剧集。
一经播出，就引发了社畜们的强烈共鸣。评分从8.3升至8.4，且还有不断上涨的趋势。
本剧由两位导演联合执导。
分别为执导过《四重奏》、《逃避可耻但有用》、《对不起青春》的金子文纪和指导过《非正常死亡》、《中学圣日记》的竹村谦太郎。
所执导作品都是知名高分作品。由此可知，《我，到点下班》的质量绝对不会差到哪里去。
故事发生在一个主营WEB制作和设计的互联网公司，行业特性使然，深夜加班是最常见的状态。
但女主角结衣偏不加班。6点刚到，她就收拾好包包离开公司，和周围努力加班的同事形成鲜明对比。
公司里有一位叫做三谷的中层主管，和结衣同级。每次结衣下班的时候，三谷都在加班。为此，她非常不满，明里暗里讽刺——
“即使下班时间到了，也应该加班。这点规则你都不懂？”
结衣则一脸茫然。“因为我工作都做完了啊，大家也想早点回去吧。”（内心os 能准时下班为什么不准时下班）
所有人都对结衣的工作状态表示惊叹：她居然不想加班、做业绩、升职。
只有结衣自己明白。和加班升职相比，她更想要自由惬意的生活，不被工作束缚，拥有属于自己的时间…
《我，到点下班》是点点近期以来看过最让人身心舒坦的职场剧。
没有吹毛求疵的甲方，敢于反抗「以加班行为向公司表示忠诚」的社会现状。到点下班，只为喝上酒馆打折的半价啤酒。
一口小酒，一口热气腾腾的小笼包。神仙过的日子也不过如此！
就算有人想质疑结衣，也挑不出她的任何错处：工作井井有条，所有事情都在下班前处理完毕。
人家之所以能准点下班，是因为有高效率工作状态，并未出现消极怠工的现象。
再嫉妒也只能眼红，羡慕结衣高效率的工作方式，感慨她不在乎升职与否的工作状态。
在结衣看来：加班是可以的。但是，只能在必须的时候加班，没必要跟随大众，事情处理完了还不走，害怕走早了给上司造成不好的印象。
上司对自己的印象有多重要？能当钱花，还是能放饭吃？
除却结衣之外，压根就没有人意识到：更多时候，生活比工作重要。我们应该享受生活。
为此，导演特地安排「三谷因加班过度而生病，却没有任何一位同事去探望三谷」的情节。
前文中点点有提到，结衣下班的时候三谷基本在加班。这里补充一句：三谷不仅自己加班，还拉着实习生加班。
她固执认为只有这样，实习生才能获取更多经验，更稳的在公司立足。
但她忽略了，每个人的标准不一样。如果说三谷的标准是完美，那么实习生的标准便是「合格就好」。
三谷对实习生、对下属态度苛刻，直接导致她在公司失去人心。因此，三谷生病后没有任何下属关心她。
从某种意义上来说，三谷把全部精力放在加班这件事情上也意味着她抛弃了生活。没有人关心三谷恰恰是「生活反过来抛弃三谷」的体现，隐喻性极强，颇有意味。
除却对于加班的看法之外，《我，到点下班》还提出其他很多尖锐的职场问题：为何女性总是处于职场弱势地位，上司利欲熏心怎么处理，是否该为公司付出一切？
剧集中，每个人物都有属于自己的烦恼：不敢休产假，害怕自己的职位在离开时被别人顶替。所有时间都奉献给公司，却什么都没有得到。但如果不奉献，连得到的可能性都没有。
由此，我们可以发现。
《我，到点下班》并非单纯向大家传递「我就是要准时下班」的苍白呐喊，而是把「想要准时下班的原因」具化到每一个小细节，让大众看见求职者的辛苦、企业家的压榨、当代年轻群体麻木的工作群像，从而传递出更加深厚的社会意义。
有时间的话，大家可以看看这部剧，从中学习对工作的正确态度，不要因为沉重的工作压力忽略对生活状态的选择。
工作是很重要。但如果生活一直无法快乐，工作再成功，也不会有任何成就感。
希望大家都能找到理想的工作状态。也祝阅读这篇推送的朋友们每天都能准时下班！
